コメント
り
育休1年で辞めました！
ミニー
知人が、旦那さんの仕事関係で地方へ転勤になる予定。
(実際は転勤にはなっていない)
と会社には伝えて退職していました。
旦那の仕事関係で転勤と伝えて退職するのが、角が立たず良いかもしれないです。
又、転勤の予定と伝えれば、予定の変更もあるので😂
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aka
転勤ですか！
わざわざ知り合いの方のお話教えて頂きありがとうございます！- 5月19日
退会ユーザー
批判の目で見てしまう質問ですが（やめてくださいとのことですが、ごめんなさい最初の一文だけ言わずに要られません）
職場が嫌だのだと会社の所為にせず、『復帰を望んだけれど、家族で話し合った結果、復帰はやはり難しい』と言うのが、1番自分が傷付かない言い分になるとは思います。
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aka
復帰前提での育休という制度なのに、辞める前提でいるのは批判の目で見られるのはわかっております💦
そんな中、アドバイス頂きありがとうございます！
まだ一年あるので、私自身も復帰をできる心構えがつけられればと思っております。
ありがとうございました。- 5月19日
さーママ
友人は、
入れないだろう人気の保育園を申し込んで断りの用紙がきたら、保育園入れませんでしたを理由に辞めてました😂
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aka
ありがとうございます！
そういう手しかないのかなと思ってました😂- 5月22日
みな
全然復帰しなくて辞めて大丈夫ですよw
私は籍だけ置いてて、ずっと切迫流産、早産で行けてなくて、このまま産休、育休に入ります（笑）
契約社員なので、ちょーど満期なこともあり、取れる期間までは権利なのでいさせてもらい、辞めます。
出産したら事情も人それぞれあるので、何か理由をつければ問題ないと思います。
もう関わることないしw
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aka
そうなんですね！私も切迫のまま産休入りました！
たしかに、関わることないですしね😂
事情ができる可能性もありますし、ゆっくり考えます🤔- 5月22日
smy
1年8ヶ月ぐらいとって辞めました
1年間の予定で復帰しようと思ってましたが保育園の申し込みで待機児童に。
年度末まで待ちましたが、、
結局入れずで…
次年度からやりたい仕事があったので
学生になりたくてダメ元で受験し合格したので
会社に辞めます。って言いました。
妊娠中のマタハラも辞めるときに言ったらいいと思います
私も妊娠中マタハラにあいました
産休申請通っているのに入らせないと言われたり、、
つわりがひどく休みがちになってると怒鳴られたりと…最悪でした
辞めるときに全部言いました😂
すんなり辞めさせてくれましたよ😂
aka
どういった理由でやめましたか？
り
引っ越して遠くて通えないからですかね。