※本ページは一般のユーザーの投稿により成り立っており、当社が医学的・科学的根拠を担保するものではありません。ご理解の上、ご活用ください。
ゆあママ
お金・保険

育児休業後の収入制限はありますか?

わかる方、ご回答お願いします。
5月21日まで育児休業中です、5月22日から主人の扶養に入ります。例えば1月1日から5月21日までの育児休業給付金が50万の場合5月22日から12月31日の間は80万しか稼いではいけないのでしょうか?
それとも、育児休業給付金は無視して130万働けますか?

コメント

YーRーS

5月22日以降、月の収入が108333円を超える場合は社保の扶養に入れませんよ。

  • ゆあママ

    ゆあママ

    なるほど、育休手当はまた別ですよね?

    • 5月9日
  • YーRーS

    YーRーS

    別と言うか扶養に入る際は過去の収入ではなく先の収入で判断されますね。

    • 5月9日
  • ゆあママ

    ゆあママ

    そうなのですね、例えば今月が9万だとしたら来月11万稼ぐとかもダメなんですかね?

    • 5月9日
  • YーRーS

    YーRーS

    ご主人のお勤め先の健康保険(協会けんぽや保険組合等)により取り扱いが多少異なりますので確認された方が良いです。
    1ヶ月でもダメとか2~3ヶ月連続でダメとか。

    • 5月9日
  • ゆあママ

    ゆあママ

    ご丁寧にありがとうございます😭

    • 5月9日
めれんげ

育休手当は給与ではないですー。

130万稼いで育休手当受給の基準値ひっかからないですか?

  • ゆあママ

    ゆあママ

    私もよくわからなくて😥

    • 5月9日
  • めれんげ

    めれんげ

    月10勤務以内or月80時間内で働く&給付金+副業の給料が、働いていた時の給与の80%を超えないようにしないといけなかった気がします🙌

    • 5月9日
  • ゆあママ

    ゆあママ

    それは大丈夫です!5月21日までが育休期間なので!

    • 5月9日
  • めれんげ

    めれんげ

    あ、書いてありましたね🙌
    へんてこレスして申し訳ないです!

    • 5月9日