※本ページは一般のユーザーの投稿により成り立っており、当社が医学的・科学的根拠を担保するものではありません。ご理解の上、ご活用ください。
なつん
お金・保険

第二子を出産し、育児休業給付金の延長申請をしました。出産手当金の書類は手元にあり、退院後に出生届を提出予定です。会社の総務には伝え、給付金は4月29日までとなるでしょうか。

4月30日に第二子を出産しました。

上の子が1歳になる前に
保育園の申込みを行い、不承諾だったので
育児休業給付金の延長申請をしました。

給付金は奇数月の5日が2ヶ月分の締め日です。
なので、20日頃入金があります。

第二子の予定日が6月だったので
こんなに早く産むことになるとは思わず💦

出産手当金の書類は、
出産後に提出しようと思い
現在手元にあります。


7日に退院予定なので、
その日に出生届は出すつもりです。

前もって、会社の総務に伝えるべきでしょうか?
上司には伝えました。

また、この場合
育児休業給付金は4月29日までの給付になるのでしょうか?

コメント

だおこ

そうですね、4/29までで第一子の育児休業給付金は終了、4/30からは第二子の産後休暇になるので出産手当金に変わります!
第二子の産前休暇のぶんも、出勤してなければ併用して申請して大丈夫ですよ☺️

なので会社には第二子を出産したことと、出産手当金の申請をお願いしたいことを伝えたらいいと思います! どっちみち連休で育休手当の申請もできないので、退院後でいいかと思います☺️

  • なつん

    なつん

    わかりやすく
    ありがとうございます!

    • 5月2日