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うーたん
お金・保険

失業保険の受給条件について 産後退職後、就活中の場合でも 受給可能かどうかは不明です。

ご存知の方がいましたら教えてください。
失業保険についてです。
2月に出産し、産後休暇を取得後、
4月25日に育児を理由に退職をします。
引っ越しをして職場から自宅が遠くなり
通勤困難ということも理由です。
しかし来年には働きたいため
今年は就活をします。

失業保険は働く気がある者が
受給できるとのことですが、
上記の状況では受給できるのでしょうか。

コメント

さしみ

受給はできると思います！
ただ、離職理由が、会社都合か本人都合かによって、失業保険がおりるタイミングが違います

しばらく就職しないのであれば、ハローワークで受給延長の申し込みが必要です
確か産後3年ぐらいは延長できたと思います

すぐ働くにしろ、しばらく育児に専念するにしろ、ハローワークに行く必要があります！

  • うーたん

    うーたん

    返信ありがとうございます！
    延長できると知り、早速調べてみました！
    明日、ハローワークへ行ってみたいと思います、ありがとうございました😊

    • 4月22日

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