お仕事
妊娠・出産後、来年から求職活動を考えています。保育園の利用制限に不安があり、認可外からスタートするか悩んでいます。経験者のアドバイスを求めています。
カテ違いでしたらすみません💦
妊娠、出産を機に退職し(産休・育休制度がありませんでした)
遅くても来年から求職活動としたいと考えています。
市のサイトを見たら支給認定事由が求職活動の場合、
「保育園の利用期間は、入園(認定)してから1ヶ月間で
その間に就労出来なかった場合退園させられ年度内は
同じ理由での申し込みはできません。」
と、記載されていました。
パートでしたら1ヶ月で決まるかもしれませんが
働くなら正社員で働きたいので、
1ヶ月間で働きだせるのか正直不安です。
だったら初めから認可外にして、就労したら
認可保育園に転園したほうがいいのか
1ヶ月間で決まらなかったら認可外にしたらいいのか…
求職活動された方、どうされたか
経験談やアドバイス頂けるとありがたいです😓
- みい(3歳10ヶ月, 6歳)
コメント
ママリ
パートしつつ就職活動したら良いのでは？
みい
それも考えましたが、パートで働き出して出来たらすぐ辞めて正社員で働きたいんです！なんて失礼かなと思って😓