お仕事
５月いっぱいでパートを辞め、有休を消化したいが、上司が人手不足で難しい。就活も進めたいが、子供の面倒も見なければ。６月からの仕事を確保したいが、子供の発熱で不安。上司と再度相談が必要。
６月からフルタイムで働きたく、５月いっぱいでパートの仕事をして辞める事にしました。
有休が２０日残っているので、消化したいのですが上の人が人数が少ないのであまり与えることができないと言います。
そう言われても、就活もしたいし、面接だってあるのに。。。
保育園には日曜日預けるので平日は私の休みの日に見ないといけないし。。。
ゴールデンウィーク中も預けるので５月は私の休みには必ず子供がいる感じで。。。
どうしたらいいのでしょう。。。
無職になれないので６月からは絶対に働きたいんです。。。
今見ているといいところがあって、すぐにでもハローワークに行きたいんですが
まさかの子供が発熱で保育園から帰ってきました😅
上の人にもう一度話した方がいいですよね。
- mana
コメント
みるみる
わたしはまとめて取ると迷惑がかかると思って今月から単発で休みながら転職活動しています！
こるほママ
実働は5月いっぱいにして、退職は有給を消化してからで良いのではないでしょうか？
なので、実際の退職日は6月末とか。
それも出来ない感じですかね😵
mana
わたしもまとめては希望してないんです。。。
人数が足りるところ、仕事があまり忙しくない日に有給を使いたい。と言ったのに
ちょっと難しいかなーと言われ。。。はぁ。。。て感じです😅