コメント
YｰRｰS
給付金の延長は保育園の不承諾通知書を提出したときのみですよ。
育児休暇と給付金の期間は必ずしも一致しません。
リトルあか
育休中なら1年過ぎても延長できるはずです。ただ、保育園に入れなかった証明書とかを発行してもう必要があるかもしれませんが。会社規定の育休なら就労証明書も記載してもらえるはずですよ😊
ただ、会社によるかもしれないので、人事に確認してみるのが1番ですね。
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はじめてのママリ🔰
ありがとうございます✨
そうです、不承諾通知書がいるんですよね☺️
会社に聞いた方がいいですよね😅- 4月10日
ちぃ
出来ますよ！
保育園に申し込んで不承諾通知を貰えば大丈夫です。
もともと２年お休みしますって会社に宣言しちゃってたら言いにくいし、会社もいい顔しないかもですが💦
無償化で入りにくくなりそうなので、1歳で保育園に入れたら復帰したいとか相談したらどうでしょう。
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はじめてのママリ🔰
ありがとうございます✨
そうですよね😅そこを心配してます💦
相談いいですね！- 4月10日
退会ユーザー
会社の育休と給付金の育休は別物なので延長できます。
給付金申請を自分でやってますが
就労証明は必要ないです。賃金台帳は必要ですが。
保育園申し込んで落ちた不承諾通知をハローワークに持っていって1歳の時と1歳半の時に延長すれば2年取れます。
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はじめてのママリ🔰
ありがとうございます✨
あ、保育園申込に会社の就労証明書がいるんです💡
そして不承諾通知書をまた会社に提出という流れになってるんですよね😅
ハローワークへのやりとりは会社が取りまとめてやってくれる形態なんです😅- 4月10日
はじめてのママリ🔰
そうですよね！ありがとうございます🙇🏻