妊娠中の保育士です。遠足で保護者に妊娠を伝えるべきか悩んでいます。5ヶ月目は安定期と言える？悩んでいます。

私は担任を持っていましたが３ヶ月あたりから悪阻がひどくなり病休をとってしまい、そのタイミングで知らせざるを得なかったかんじです。
遠足や外遊びなどできなくなりましたし、お子さんお迎えの時などに走り回る子どもをつかまえたり追いかけたりもできなくなっていたので、それならばこういう事情があるんですーと、伝えていたほうが保護者も安心というか納得してもらえるかと。
園長に相談して安全第一で妊娠初期をまずは乗り気ってくださいね。

• 4月9日

同じく0.1歳児担任でした❤︎
私は安定期後に運動会があり職員の競技もあり、職員競技には参加できないので、運動会前に保護者宛におたよりを出してもらいました😊🙌
知らせてからは保護者と妊娠中の話や産後の話などもでき、更に親密になれましたよお⤴︎⤴︎また、以上児クラスの子達からは、先生のお腹触らせて〜と毎日触ってくれました😋⤴︎
保護者からも子ども達に先生のお腹は赤ちゃんいるから気をつけてね！っと教えてくれてたみたいで子ども達がとっても気を使ってくれましたよ👌
私は早めに言ってよかったなぁと思いました😋

• 4月9日

職員数３０名程度、園児２３０名程度の幼稚園に勤めていました😊結婚退職する職員がほとんどの園でしたが、私が在職中に初めて産休育休とる先生がでました。その後は浸透しましたよ😄

周りも園長も主任も探り探りでしたが、妊娠中はフリーに配置、育休後も時短で主任補佐に配置、と配属考慮したり、復帰後も時短制度を作ったり、ママになった先生でも働きやすい場となるように努めてくれていたなあ、と思います！

職員多い園なので、その後の産休育休利用の先生方も皆さん、担任が途中で産休でいなくならないよう、産休にはいる年度は担任以外に配属するようにしていましたので状況が違うかとは思いますが、産休はおたよりで全体に伝えてました。それも主任と相談して決定でした。その他保護者への発表や、職員への結婚報告すら、主任がタイミングを決めてました！
産休は園全体に影響のある話ですから、上司の指示仰いだ方が良いかと😊


安定期は５ヶ月～でなく、胎盤が完成したら安定期みたいですよ😊病院で言われると思います😊
働きやすい職場となるよう、ゆずさん先駆けとなること素晴らしいですね😍
体力精神ともに大変な職ですが、お体お大事に、続けていってくださいませ😄

• 4月10日