ひなママ
出産育児一時金で42万、
病院が直接支払い制度を導入していれば差額分を窓口で払うだけで良くなります。
出産手当金で、産前42日産後56日分の給与保障？として産後56日以降に申請していただけるお金があります。これは収入による等級によります。
育児休暇給付金は雇用保険から出るお金で産休に入る直前の6ヶ月の収入で決まります。
社保に入っていて、
会社からではなく社保からということであれば
出産育児一時金と出産手当金のことかなぁ？と思います。
ぴぃ🐥
一般的に出産手当金、一時金の事だと思いますが、大企業の独自の健保だとお祝い金みたいな物ありますよ🙂わたしも2人目は旦那の扶養に入ってて出産して、申請してお祝い金もらいました😊
ほっとみるく
お祝い金のことですかね？
保険組合独自でそういう制度があるところもあります。
私は産休や育休に関する必要書類と一緒にお祝い金の申請書類ももらって、お祝い金もらいました。
お祝い金の制度があるかどうかは会社の担当課に確認されると良いと思います！
姉妹ママ
ご自身が社保に加入していれば出産手当金も出ると思いますよ💡
また、一時金の42万も貰えます💡
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