コメント
退会ユーザー
延長は出来ないですね💦
会社の育児休業と給付金の期間は一致しないんだと最近知りました。
3月落ちて、会社に育休延長しました。給付金は誕生日の前日に保育園が決まっていない事が条件なので出来ず。4月が受かったのでダメでした💦
こころ
今から会社に育休を今年の９月までに変更してもらって、９月入所で保育園申請して不承諾通知もらって給付金の手続きすれば大丈夫だとは思いますよ💡
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あーな
一回しか変更できないので、もし九月で落ちたら会社やめないといけないんです💦
- 3月16日
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こころ
え？！辞めないといけないって厳しい…というかブラックですね😵- 3月16日
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あーな
変更は一回までっていう決まりみたいで💦
半年間給付金もらうつもりでいたので衝撃です！💦- 3月16日
安田
平成23年から、最初から一年以上とってても給付金延長できるようになりましたよ！
ただし、入れたら復帰するという前提ですが……
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あーな
そーなんですか⁈
来年の４月復帰で申請してるんですが、育休期間の変更をしなくても、９月で保育園申請して落ちたら９月から４月まではもらえるってことでしょうか💦- 3月16日
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安田
そうです☺給付金の延長には元々の期間は関係ありません。
保育園の申し込みは、自治体によりますが、申し込み時に入れたら育休切り上げますって一筆いるとおもいます☺- 3月16日
退会ユーザー
できますよー！
私の会社は2歳1ヶ月まで育休取れるので、一旦フルで申請しました。
1歳直前の保育園も申請し、落ちたので給付金の延長手続き取ってもらいました😀
もちろん、1歳直前の申請で保育園受かれば、仕事復帰する前提でした。
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あーな
そーなんですね！！
ありがとうございます。まさかの延長できない疑惑があって絶望でした💦笑- 3月16日
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退会ユーザー
この問題、勘違いされてる方が多いみたいで、区役所でも「元々1歳までの育休にしてないと延長できないんじゃないかな？」って言われました😅
育休は会社ルールですが、給付金に関しては国のルールなので「1歳直前での不承諾通知があれば1歳半まで」「1歳半直前での不承諾通知があれば2歳まで」延長が可能です。
ただ、それを会社がちゃんと分かってて手続きしてくれるかは別問題かと…💦- 3月16日
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あーな
詳しく教えていただきありがとうございます！！ちよこさんは何箇所保育園出して落ちたんですか？？
- 3月16日
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退会ユーザー
1ヶ所だけです！
4月申込みの第一希望だけ書いて予想通り落ちました😅
4月は受かったので、来月復帰します。- 3月16日
あーな
最初から一年にしないとダメってことですよね…💦