妊娠中の初マタで、介護士として働いている女性が、人手不足でストレスを感じています。産休の期間に不安があり、早めに産休に入ることができるか悩んでいます。嘘の診断書を使って産休を早めに取得した経験がある人がいるか相談しています。

産休は早く貰えなくても、有給とかって残っていませんか？

私の職場では、産休前に有給消化を入れて、１ヶ月ぐらい早めに休み始める人が多かったですよ！
有給は、育休中もその年度分のが追加されていくから、産休前の残りを消化していないと、帳消しにされて勿体ないから使ってね！と上司に言われました。

私は、週６連勤がキツかったので、カレンダー的に６連勤になるところの途中で有給を使い、連勤にならないようにしてやり過ごしました。
年末年始休みの直後から産休だったので、一週間早めに休みを取れたってのも大きいですが。

嘘の診断書・・・はどうかと思うけど、時短にしてもらうとか、有給をうまく活用するとか出来ればいいですね。

まずは、現状を検診の時に先生に伝え、どうしたらいいか相談してみてくださいね！

• 2月25日

私も以前施設で介護士をしていました(*^^*)！

繰り上がりの産休はおそらく難しいと思います(>_<)
医師の判断により本当に切迫になったのであれば、医師の診断書を書いて頂けますが、医師が偽りの診断書を書くようになってしまったら、それこそ世の中大変な事になっちゃいますよ(°_°)!!!

自身で就業が難しいと判断される場合は有給を使うしかないと思います(´･_･`)
それか診断書が無いと傷病手当は使えないので、欠勤でお金を払うかですよね(´･_･`)…

職能がどれほどにしろ、頭数は変わらないので高い人件費を費やすのはやはり難しいと思います(´･_･`)

私のところはみなさん産休まで入浴、全介助の移乗以外は自己判断しながら続けているか、パートになるかでしたね(>_<)！

自分の身体はやはり自分が一番よく分かると思うので、不本意だと思いますが身体第一で、良い方法が見つかるといいですね(*^^*)！

• 2月25日

妊娠おめでとうございます！
回答にはなりませんが。。。『新しいナースが何もできないから前より動かなくてはならなくなった』という言葉がひっかかりました。あなたも周りの人にサポートしてもらい仕事をしているはずです。妊婦とはいえ、その考えはどうなんだろうと思ってしまいました。やはりストレスは感じるかもしれません。でも、あなたも周りの人にストレスを感じさせているかもしれません。自分だけが大変だという考えはしない方がいいかと思います。それは、何もサポートをしてもらっておらず、妊娠前と同じハードな仕事量をしている方が感じるべきではないでしょうか？お仕事が大変なのはわかります。が、もう少し心穏やかに考えてみてはいかがでしょうか？

• 2月25日

わたしも介護職です！
デイではなかったので 利用者も沢山でゆったりした時間もあまりなく、入浴介助は避けてましたが、トイレ誘導、移乗介助は 片麻痺ででも自分で立位が取れる方は行ってました💦
正直、辛かったです。忙しくて座る時間もほぼ無く、お腹も頻繁に張っていました。
でも、わたしは妊娠が発覚してつわりがつらくて4ヶ月ほど休んでいたので、8ヶ月手前で無理を言って復帰したので、あまり何もやらなすぎるのは申し訳なくて。
一ヶ月半頑張って働いて、産休には予定通りに入りました。
早くから入りたいのであれば、診断が出て傷病手当を頂き産休に入るか、診断が無いのなら普通に休んだ分は無給でいくか有給を使って休むか、ですね(=ﾟωﾟ)ﾉ
わたしは4ヶ月間無給でした。有給も妊娠初期の時にいっぱい使って、ほぼ無くなりました😓

• 2月25日

うーん。
申し訳ありませんが私も絢さんと同じこと思いました。
新しい人は歳関係なく最初は動けなくて当たり前だと思います(｡-_-｡)
ディサービスの経験はほとんどありませんがディサービスの看護師って業務内容違うんですか？

私は妊婦ではありませんが、職場に妊婦さんおられたときは
みんなで助け合ってフォローしてましたよ。
元気な赤ちゃん産めるようにって…
でも全部は無理です！
ある程度無理しないように動いてもらってました。
今の職場でそれだけサポートしてくれるのって本当にすごいと思いますよ。
身体的にキツいのであれば
仕事が仕事ですし、考えた方が良いのかもしれませんね。

ちなみに嘘の診断書は書けません。
働くことが難しいということを医師に相談してみたら、
何かの診断書は書いてくれると思いますが。

キツいこと言ってしまい申し訳ありません。
ちょっと気になったので。

• 2月25日

こんにちは(^ ^)
10週目の妊婦です🎶
あたしと似た職なのでコメントさせていただきました！
あたしは介護職ではありませんが、リハビリを提供する仕事をしています！ご存知かもしれませんが理学療法士です。

トイレや移乗辛いですよね（；＿；）
介助の多い方ならなおさら‥
リハビリではトイレも移乗も仕事上行わなくてはならないので行ってはいますが、上司に話をしているので介助の少ない方のリハビリに介入させて頂いてます！

運動量が多い職業なだけあり、体調崩し早めに産休にはいる、先輩ママさんが多いのが現状ですね(u_u)

早めに産休に入れるかという質問に対する回答ではないかもしれませんが、あたしは産休までまだまだ日にちがあります。しかし、体調悪い日は有給でお休みを頂いています。他のスタッフも安定期前に1週間、1ヶ月体調崩し休んでる人もいました。
そのように有給利用でのお休みを主さんの職場でもとれるといいですね(^ ^)

• 2月27日

私は無理して産休まで働いて切迫早産で産休後すぐに入院でした！
今も臨月だけれど、お腹の子が大きくならないからということで入院中です😭
自分は順調だと思っていたのが甘かったです。お腹の張りがわからなかっただけで今から思えば頻繁に張っていました！
張っていると血流が悪くなって栄養がいきづらいとか、、。
安定期なんてあってないものだとおもって自分の身体を一番に優先してあげてくださいね❗❗

• 7月27日