保育園の勤務形態変更で退園する可能性について相談です。パートに変更したいが、退園でパートも働けなくなるか悩んでいます。
福岡市の保育園について質問です。
現在フルタイムで働いていて、子ども2人保育園に通園しています。
パートタイムに勤務形態を変えようかと検討しているのですが、勤務日数や勤務時間が減ることによって退園しないといけなくなることもありえますか😅？
体調があまり思わしくなく、近々手術も控えているため、これを機にパートに変更したいな～と思っています。
ですが、退園になるとパートでも働けなくなるので困る為、その可能性があるのであればフルのままいくか…😔と悩み中です💦💦
わかる方教えて頂けると嬉しいです！
よろしくお願いいたします！
- ☆🐵☆(6歳, 8歳)
コメント
3ママ
おそらく、フルならいま標準保育だと思いますが
時短＝短時間保育になったり
日数が短かったり保育園に預ける条件をみたなさかったら、退園となるかもしれないです😭
ひろ
月60時間勤務時間があれば退園しなくてもいいです。
短時間保育にはなりますが。
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☆🐵☆
回答ありがとうございます！
月60時間あればいいんですね😲具体的に教えて頂けて助かります＼(^_^)／- 3月7日
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ひろ
区役所に問い合わせて聞きましたので間違いないと思いますが。昨年5月の時点です。
- 3月7日
＊はな＊
退園はないと思いますが、短時間保育になる可能性はあると思います。
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☆🐵☆
回答ありがとうございます！
退園にはならないんですかね😲✨
時短になるのは承知の上ですが、退園になっては大変困るもので😥💦💦- 3月7日
kumatan25
扶養内パートですが
保育標準時間です(´ω`)
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☆🐵☆
回答ありがとうございます！
えっ😲本当ですか！！
扶養内でもギリギリの時間で働ければ標準時間にできるんですか？勤務時間帯ですか！？？
よろしければ教えて頂きたいです！- 3月8日
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kumatan25
詳しくは分からないんですが
私の場合朝9時～5時の勤務ですが
保育標準時間です。職場に
正社員時短の方いますが保育標準時間
だと言ってましたよー。- 3月8日
☆🐵☆
回答ありがとうございます！
そうですね！今は標準保育で預けています💦💦やっぱり時短にはなっちゃいますよね😅辞めなくてもよければ時短でもいいんですけど、、区役所にこんな相談してもいいものか😅って感じで悩みます😂