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![あんこ](https://cdn-mamari.imgix.net/static/mamariQ/img/common/default_icon.1b2bca45.png?auto=compress,format&lossless=0&q=90)
あんこ
私は給与で決め、派遣が多いです。
今は派遣型契約社員で、派遣先で切られても短期間なら自社就業できる点が助かってます。
![まみ](https://cdn-mamari.imgix.net/static/mamariQ/img/common/default_icon.1b2bca45.png?auto=compress,format&lossless=0&q=90)
まみ
扶養に拘らないなら、絶対派遣ですね😊時給も違いますし、有給もありますし😊
![とと](https://cdn-mamari.imgix.net/static/mamariQ/img/common/default_icon.1b2bca45.png?auto=compress,format&lossless=0&q=90)
とと
派遣は社員の代わりだから、社員と同じ扱いでなかなか融通きかないです。
パートの方が子供に何かあった時にまだ比較的融通きくかなと🤔
![あおい](https://cdn-mamari.imgix.net/static/mamariQ/img/common/default_icon.1b2bca45.png?auto=compress,format&lossless=0&q=90)
あおい
私も時給の面で派遣です。有給もあるし職場の環境にもよりますが何かあった時でも全く休めないとかは無いと思います☺️
![はなうた](https://cdn-mamari.imgix.net/static/mamariQ/img/common/default_icon.1b2bca45.png?auto=compress,format&lossless=0&q=90)
はなうた
ずっと同じ場所で安定して働きたいので、パート雇用にしました。
時給は派遣より安いですが、保育園の行事や子供の体調不良も快く休ませてもらえてます。
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