出産手当金の支給範囲外になる可能性がある場合、傷病手当金を申請できるでしょうか。
出産手当金と傷病手当金について
詳しい方どうかお知恵をお貸しください。
出産予定日が4月1日です。
本来であれば予定日42日前の
2月18日から産休期間ですが、
1週間早めて2/12から休みに入りました。
しかし、休みの初日に切迫早産で
2週間入院となってしまいました。
出産手当金の支給範囲は
出産以前42日産後56日までの期間であるため
入院期間の前半は出産手当金の範囲外になる
可能性があります。
そのような場合は入院期間中の
傷病手当金を申請できるのでしょうか。
よろしくお願いいたします。
- れお(5歳1ヶ月)
コメント
ぴーちゃん
有給とかでなければ請求できますが、入院したから早く産休に入ったのか、産休にはいったけど入院になったのかによりますね💦
もともと仕事だったのが入院したから働けなくなったという場合は傷病手当の対象だと思います…
給料が発生していないなら、会社の事務の人と相談して上手くやってもらえれば貰えると思います！
退会ユーザー
他の方が言っているとおりに、有給を使用して1週間早めに休みを取ったならば難しいです。
ただ、傷病手当は出勤できなくなって最初の3日間分は出ません。
仮にですが土日が休みのお仕事だった場合、12、13、14日は手当が出ず、15日分が対象、16、17日は元々休みとなると1日分(しかもいつものお給料の2/3です)しか出ません。
傷病手当をもらうには、医師に診断書のようなものを書いてもらう必要があるため正直有給が残ってるならば有給にしてしまうのが良いと思います。
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れお
最初の3日間が出ないのは初耳でした！！
有給は使い切ってしまっているのですが、1日分のために診断書を書いてもらうとなると文書料でマイナスになりそうですね😂
ありがとうございます😊- 3月2日
ともにゃん
1週間早めたのは有給使ったってことですか？
使ってないなら傷病手当を申請できますよ！
有給なら出勤扱いなので無理ですがm(_ _)m
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れお
有給は使用しておりません！
傷病手当金申請できそうですね！
ありがとうございます😊- 3月2日
YｰRｰS
出産手当金より傷病手当金が優先されますよ😄
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れお
そうなんですね！
良い情報をありがとうございます😊- 3月2日
れお
有給は使い切っており、産休に入った途端に入院となりました😭
事務の人に相談してみます！
ありがとうございました✨