育休中の退職、許されますか?現在育休中で1年が経ちます。もともと仕事…
育休中の退職、許されますか？？
現在育休中で1年が経ちます。もともと仕事が大変でストレスが多く、人間関係も悪かったのですが、産休までと思って頑張ってきました。
職場は残業も多く、月から土までの仕事で休みも少ないのに、さらに家でも仕事したり、連絡が来たり。それでもやらなくては！と常に追われていました。妊娠してからは早めに休みたいと伝えていたのに後任も全然決まらないし、仕事はどんどん振られるし、事務職なのに真夏の外の仕事はあるし、体力的にもキツくて。結局36wまで仕事をしてようやく産休に入りました。
休みに入った途端、今まで何だったんだろう？というくらい頭がスッキリして、子育ては大変だけど元気になりました。
あまり食べれなかったご飯も食べれるようになり、夜も良く眠れるようになりました。赤ちゃん産まれてすぐは睡眠不足でしたが、わりと寝てくれる子だったので仕事してる頃より全然よく眠れてます。
そして1年経ったので保育所申請し、落ちたので育休延長しました。でも私はあの職場に戻るのか？？と悩んでます。
育休もらった以上復帰しなきゃいけない。と頭ではわかってるけど、上司への連絡や職場とのやりとりをするだけで心がザワザワしてめちゃくちゃ落ち込みます。昨日もちょっとしたやり取りしただけで涙が止まらなくなって、仕事してた時のことを思いだしました。
このまま辞めてしまいたい。でも退職の話をしに行くのも怖い！！できれば給料下がってもいいし転職したいと考えるようになりました。
辞めるなら早く辞めなきゃなとそれはそれで焦ってます💦
なんていえばいいんだろうか…
悩んでます。。
- はじめてのママリ🔰(1歳0ヶ月)
ママソ
本来は復帰予定だから使える権利ではありますが、
実際にやってみてわかることもあると思いますし、
仕方ないのでは…？と思いました。
一昔まえ（ミドフォーの私が学生くらいの頃？）は、
みんなやめるけど、もらえるものはもらってやめよう。みたいな感じで、
当たり前に育休数ヶ月分もらって退職してた時代があったと聞きました😂
はじめからそういう邪な考えがあったわけではないですし、
職場にも、復帰のことを考えると鬱っぽくなるとか、メンタル面の不調を訴えれば、わかってくれるのではないでしょうか。
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