
コメント

退会ユーザー
①勤務時間、休みの希望
(残業はできない、時短希望、日・祝は必ず休みたい、など)
子供が病気の時などのサポートの有無(保育園から呼び出されたら、必ず帰らなきゃならないのか、
病児保育や、祖父母は頼れるのか)
②関わるスタッフの分は、皆さんに当たるようにお菓子持って行きました。(^◇^;)
休憩室に置いておきました💡
退会ユーザー
①勤務時間、休みの希望
(残業はできない、時短希望、日・祝は必ず休みたい、など)
子供が病気の時などのサポートの有無(保育園から呼び出されたら、必ず帰らなきゃならないのか、
病児保育や、祖父母は頼れるのか)
②関わるスタッフの分は、皆さんに当たるようにお菓子持って行きました。(^◇^;)
休憩室に置いておきました💡
「上司」に関する質問
転職回数がすでに5回の30代前半です 小さな会社の経理事務のパートを始めましたが自分と先輩の2人だけでしかも前任者とは役割分担して仕事していたようで今いる先輩(先輩は経理以外の広報などを担当してた)に聞いて…
私には 色々よくしてくれる 50代のおばちゃん。勤務カバーしてくれたり 誕生日にプレゼントくれたり。 けど嫌いな人の愚痴はずーっと言ってる。 ずーっと聞かされてる。性格拗れていく私も。 嫌いな人に対してパワハラ…
上司に電話して不在だった場合、折り返しが来るまで待つでいいですか?😣 今日も出社で、社用携帯に電話してます。 出産祝いのお礼をしたかったので、LINEは失礼かと思い電話しました。電話したのは今日の出社時間です。
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はるまま
返信ありがとうございました❗
サポート体制伝えたほうが
よいですよね!急な休みが増えることをお願いしとく必要がありますよね。
やはり菓子折り持参したほうがよいですね!ありがとうございました‼️