お金・保険
残業代について教えてください。所定時間外の残業代は、会社で決められた時間外の方が適用されますか、法律で定められた8時間超えの方が適用されますか？
残業代についてわかる方教えてください。
現在扶養内パートタイ ムで勤務しています。
始業時間(10:00)終業時間(17:00)で休憩(60分)1日6時間
月100時間超えないくらいで勤務しています。
ただ、4月に8:00~19:00の超勤をお願いされています。
恐らく普段より4時間オーバーになると思います。
合間合間に合計60分程の休憩を取ることができると思うので
拘束時間に不満はありませんが、その月の収入に不安があります。
職業柄休み調整しにくい為、その日の超勤を断った方がいいのか…
契約書を確認すると
所定時間外 法定超え【125%】 とあります。
この場合の残業代として発生するのは
《Ａ、会社で決められている時間外》
《Ｂ、法律で定められてる8時間超え云々》
のどちらでしょうか?
ネットで調べても難しく書かれているものしか見つけられず
理解することができませんでした…。
- あや(1歳0ヶ月, 7歳)
オレンジ
普段より4時間オーバーでも8時間からオーバーするのは2時間なので、残業代の上乗せがあるのは2時間分
会社で決められている時間外というのはこちらからはよく分かりません。
それがもし、10時間までは残業してもしなくても普段のお給料に含まれる誓約であれば出ません。
退会ユーザー
多分Bだと思います🙋
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