コメント
みおん
子どもが生まれても続けてる人がほとんどです✨
そんな人ばかりで、おばちゃん先生しかいません😂
ママリ
公立保育士です😊
育休中なのでまだ復帰してないので大変さは分かりませんが…。
もう勤続10年以上になりますが、年々働きやすい環境になっているとは感じます。
時短が当たり前のように取れるようになり、補助教諭もつくようになりました。私が勤め始めた時は辞める人の方が多かったですし、時短取ってる人には冷たい空気でしたが、今では「時短を取ってでも辞めずに続けて欲しい」という空気になりつつあります。
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ponyo
補助教諭ですか！多分、わたしの自治体より現代化しておられますね。3年育休とるのは結構当たり前になってるようですが、ぷっぷーさんの自治体のような空気が全体に広がっているわけではないです😓定時で上がれないのが当たり前の風潮の中でやって行けるのかが不安です。
- 2月21日
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ママリ
こちらも定時で上がれないのが当たり前な感じです💦
というより、定時で上がれる仕事量ではないですよね…。
いくら時短でも仕事量は変わらないので、結局は時短なのに残業してる人がほとんどだと聞いてます😭
でも年々働き方改革で事務仕事も簡略化しているようなので、復帰する頃にはもっと働きやすくなることを願って…な感じですよ😭- 2月22日
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ponyo
時短で仕事量変わらないっておかしいですよね。わたし、一般企業から保育士に転職したので、保育士って働き方変ってしか思えなくて😓育休中に一度、労働基準局で相談しようかなとも思ってます。そうでもしないと、やっぱりこの保育士の世界は変わらないと思うので💦
- 2月22日
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退会ユーザー
横入りすみません。育休中は職場にはどのくらいの頻度で挨拶や顔出しに行っていますか？
- 2月22日
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ponyo
最初は1カ月に1回行ってましたが、今はインフルなども心配なので、12月から行ってません！
- 2月22日
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ママリ
保育士の働き方って本当に特殊だっていいますよね。。
私は最初から保育士なのでこれが当たり前だと思っていましたが、教員や保育士は本当に犠牲が多すぎだと思います。公立なら市役所の人事課に訴えた方が効率的かもしれませんよ!!
私の知り合いは、残業手当が出なさすぎて人事課に訴えてました。
あと若い先生の親が「残業や持ち帰り仕事が多すぎる」と市役所に匿名メールをしたとかで、全園に改善命令出たこともあります。- 2月22日
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ママリ
私の自治体は、育休に入った年の4月から所属が園ではなく市役所の保育課になるので挨拶や顔出しは一切行ってません。
でも最初の1年は行事に呼んでもらえたので、その時に顔を出していました。- 2月22日
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ponyo
わたしも新卒で保育士を2年程続けたのですが、その当時はこの働き方が当たり前だと思ってました。しかも私立だったので、今の10倍くらい過酷な毎日でしたが笑 一般の企業に移って、日々、仕事が終わった後、仕事のことを考えないでいいことが何より幸せでした。今回結婚を気にもう一回保育士やってみようかなー公立の臨時ならまぁゆるくやれるかなぁと思い、１年働き、公務員試験受けれるギリギリの年齢だったので翌年遊び程度で受けたら受かってしまい、今があります。落ちたらもうやっぱり保育士は働き方おかしいからやめようと思っていた矢先でした。もったいないと言われるので続けてますが、子どもとの時間取れない方がもったいないなぁと思ったり、でも将来考えると安定の公務員だなぁとか。悩みは絶えません😓
- 2月23日
くうちゃん
友達の話ですが
2人産んでも続けてました。が、
3人目で産休とらず辞めました。
もともとその保育園が合わない部分もあったみたいです。
多分それだけじゃないですが。
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ponyo
公立の保育園ですか？やっぱり3人ともなると厳しいのかもしれませんね😓
- 2月23日
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くうちゃん
そうですよ。仲良しの友達の話ですが、めちゃくちゃ具体的な話まで聞いてなくてそこまでは分かりかねますが…- 2月23日
ponyo
やっぱり続けられる方が多いんですね！わかります笑 わたし30歳超えてるのに、今の園も前の園も下から2番目でした😂