コメント
ママリ
基本、空回りですよ〜
パートさんがしっかりしてるなら、主任さんがしっかりしてる必要はないと思います。
いざという時に、それがパートさんのミスであれ謝るのが主任以上の人の役割ですし、それさえきちっと受け入れてれば問題ないと思います
退会ユーザー
ありますあります！初めてリーダーを任されたとき、張り切ってあーしたいこーしたい言ってたんですが、準備不足と度胸不足で先輩に打ち砕かれた経験があります。そのときは落ち込んでやさぐれましたし、じゃあ次うまくいったかといったらそうでもないんですが、自分の失敗パターンは少しずつ見えてきました。
失敗を指摘してもらえるのも今のうち…とおもいながら踏ん張ってます。
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かすみん
指摘された事を繰り返さないように気をつけながら、頑張っていきます👍ありがとうございます😊
- 2月20日
夏希
私も以前主任していました＾＾
人間なんですからミスしますよ！
みんなで補うからこそ、仕事だしコミュニケーションにもなるかと思います！
ミスしたら次はそうしない為に対策を考えて立てて、次に繋げていけばいいと思います！
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かすみん
落ち着いて仕事するようにして、ミスしても次につなげようと思います٩( ᐛ )وありがとうございます😊
- 2月21日
かすみん
しっかりする必要ないですかね◡̈
アドバイスありがとうございます😊