育児休業給付金の申請について、扶養内のパート勤務でも可能です。ハローワークか職場に問い合わせると良いでしょう。育休1年取らなくても給付金はもらえる可能性があります。
育児休業給付金について◎
扶養内(130万以内)のパートで働いています。
色々調べていたら育児休業給付金を貰えると
見つけたので色々教えてください。
H28年3月から今の職場で働いています！
雇用保険にも加入していて、
最初の1年は週6で平日5時間、土曜3時間で
次の年が週5で平日4時間半の土曜休みでした( ･ᴗ･ )
今年度は週6で平日4時間半、土曜3時間の勤務です。
日、祝が休みです。
育児休業給付金を貰うのに該当しますか？
また今月から産休に入り、育休ももらう予定で
第二子が保育園に預けれる月齢と園の空き状況次第で
職場に復帰予定でいます。
この育児休業給付金のことについては
ハローワークに問い合わせた方がいいでしょうか？
それとも職場ですか？
現在の職場でパートで産休育休を取得した方がいなくて、
給付金とかは出ない。と最初の時に言われていたのですが
調べたら育児休業給付金は貰えるとあったので
育休1年も取らないけど出るなら欲しいな。と☺︎笑
よろしければわかる方教えてください♩
- そるとᵕ̈(6歳, 10歳)
コメント
退会ユーザー
雇用保険に1年以上前から加入されてれば、その勤務日数であればもらえると思います🐰
問い合わせ先については、本来なら職場(または職場を通じてハローワーク)になりますが、職場で以前もらえないと言われてしまったなら、話を聞くだけなら職場よりハローワークの方が手っ取り早くいろいろ教えてくれると思います。
でも、実際に手続きなどは職場を通じてやってもらうことになります😭
退会ユーザー
勤務年数は勤務状態からみると該当ですね。
ただ、パートの場合は1つ注意が必要です。それが、雇用更新の時期です。
有期雇用の場合は、
お子さんが1歳の誕生日まで契約を更新される予定の者ということが追加になります。
雇用を更新してもらえず退職扱いになると当たり前ですが該当せず手当はでません。
会社が、帰ってくるなら籍残しておくよっと言ってもらえるならいいのですが、出産するんだから一度退社でしょ！雇用契約はしないよ。ってなったら難しいということです。
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そるとᵕ̈
コメントありがとうございます☺︎
1年での更新で産んだ後も同じ職場で
働く予定です。
一度退社などは言われていないです！
第二子が保育園に預けれる月齢と
保育園の空き次第で復帰予定です★- 2月18日
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退会ユーザー
それでしたら大丈夫だと思います。
パートさんですと有期雇用が引っかかって、当たり前のように育休もらえない方が多いですからね。
そこは会社と相談ですね(^^)- 2月18日
そるとᵕ̈
コメントありがとうございます☺︎
やはり一度ハローワークに確認して、
それから職場でも大丈夫ですかね？
退会ユーザー
それでも大丈夫だと思います🤗
「ハローワークで聞いたら、もらえると言われたんですが…」と会社に話した方が説得力ありそうですし🐰💕