お金・保険
育児休業給付金の申請について、扶養内のパート勤務でも可能です。ハローワークか職場に問い合わせると良いでしょう。育休1年取らなくても給付金はもらえる可能性があります。
育児休業給付金について◎
扶養内(130万以内)のパートで働いています。
色々調べていたら育児休業給付金を貰えると
見つけたので色々教えてください。
H28年3月から今の職場で働いています！
雇用保険にも加入していて、
最初の1年は週6で平日5時間、土曜3時間で
次の年が週5で平日4時間半の土曜休みでした( ･ᴗ･ )
今年度は週6で平日4時間半、土曜3時間の勤務です。
日、祝が休みです。
育児休業給付金を貰うのに該当しますか？
また今月から産休に入り、育休ももらう予定で
第二子が保育園に預けれる月齢と園の空き状況次第で
職場に復帰予定でいます。
この育児休業給付金のことについては
ハローワークに問い合わせた方がいいでしょうか？
それとも職場ですか？
現在の職場でパートで産休育休を取得した方がいなくて、
給付金とかは出ない。と最初の時に言われていたのですが
調べたら育児休業給付金は貰えるとあったので
育休1年も取らないけど出るなら欲しいな。と☺︎笑
よろしければわかる方教えてください♩
- そるとᵕ̈(5歳7ヶ月, 9歳)
コメント
退会ユーザー
雇用保険に1年以上前から加入されてれば、その勤務日数であればもらえると思います🐰
問い合わせ先については、本来なら職場(または職場を通じてハローワーク)になりますが、職場で以前もらえないと言われてしまったなら、話を聞くだけなら職場よりハローワークの方が手っ取り早くいろいろ教えてくれると思います。
でも、実際に手続きなどは職場を通じてやってもらうことになります😭
そるとᵕ̈
コメントありがとうございます☺︎
やはり一度ハローワークに確認して、
それから職場でも大丈夫ですかね？
退会ユーザー
それでも大丈夫だと思います🤗
「ハローワークで聞いたら、もらえると言われたんですが…」と会社に話した方が説得力ありそうですし🐰💕