2人目の子供を産むタイミングと転職について悩んでいます。34歳までに転職しても遅くないでしょうか。求人を見てアドバイスをください。
皆さんならどうしますか？😭
4歳差でもう1人子供が欲しいです(><)
現在パート勤務を始めて4月で1年。
医療事務ですがまだまだ仕事は出来ないですが、
小さなクリニックですが、職場環境はとてもいいです✨
しかしいずれは正社員を目指したいと思って転職を考えています。転職するなら今すぐがいいのか、2人目出産後にするか、、4歳差で2人目を産んで…となると34歳頃になります(><)まだ転職できる年齢ですかね😭😭💦
もう考えすぎてずっと求人みてます(><)💦💦
アドバイスや体験談教えてください(^^)
- マリ(6歳)
コメント
あんこ
先に転職を模索した方が良いと思います。
事務職の正社員転職は年齢が重要です。また非正規期間が長いほど不利になります。
私が今、非正規事務職34歳です。正社員になりたいですが、まず無理です。あと、事務職は非正規の方が高給な場合も多いので、そこも含めて考えた方が良いです。
three
人材紹介会社に勤めていますが、34歳頃なら転職は問題ないと思います。ただ、小さいお子さんがいると面接で子供が病気になった時、周りに頼れる方がいるかなどは聞かれそうだなぁと思います。
それを考えると今のうちに転職して、産休育休を利用して復帰するのがいいと思いました☺️
-
マリ
ありがとうございます(><)!!
まだ問題ないと聞けてホッとしました😭子供が病気のときは病児保育の利用、義母の助けがあるので大丈夫かなと思っているので聞かれたら伝えます💦💦ありがとうございます- 2月11日
-
あんこ
横からすみません、質問です💦
四年くらい前、人材紹介会社に非正規歴3年以上30オーバーだと正社員になってもフルタイム年収300以下が関の山、可能性があるとしたら紹介予定派遣のみと言われた経験があるのですが、流れ変わってますか？- 2月11日
-
three
4年も経つと状況は変わっていると思います。あくまでも私の意見ですが、非正規歴ではなく、その経歴内容によって年収の部分は変わると思います。ただ、企業によって正社員歴◯年以上と設けているところもあるので一概には言えないですが💦なので紹介予定派遣以外にも選択は可能かと思います。ですが、売り手市場とはいえ職種未経験や希望条件、エリアによっては年収が300万円下回ることも多いです。
- 2月12日
-
あんこ
ご回答ありがとうございます！
四年前のその時は職務経歴書すら読んでもらえず、非正規3年以上と申した途端に門前払いされてしまったのでヘコんでしまい、自分はもう無理なんだなと思ってました。
産前にもう少し探しておけば良かったです。今はもう、近所でない限りフルタイムは無理かなと思っているので難しそうですが、非正規年数よりも経験内容というお話が聞けて良かったです。- 2月12日
-
three
同業としてその対応は如何なものかと思ってしまいました😔 エージェントとの相性もあると思うので、今後いいご縁があることをお祈りしています☺️
- 2月12日
マリ
ありがとうございます(><)
非正規のほうが高給なこともあるんですね😳😳勉強になります✨
今は中々いい求人もなくて…
いいところ見つかれば早いうちにそちらを受けて行った方がよさそうですね(><)💦ありがとうございます!!