シングルマザーで転職活動中。税金や雇用に不満。愚痴を言うと責任論。居場所がない。他のシンママ正社員の仕事について知りたい。

退会ユーザー

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  あい

  そーそー、みんなそうやって
  正論突きつけて落としてきますよ
  
  おっしゃるとーりです
  
  そのとーり！
  
  経験、あります。
  管理職やってました。
  
  それじゃあかんとのこと。

  • 1月24日
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  退会ユーザー

  会社もボランティアではないので、それは仕方ない範囲ですよね💦とはいえ働けないと主さんも困ってしまいますよね😖
  
  管理職もピンキリですが、特別な知識、技術がないとなかなかこちらの要望をのんでくれるのは難しいかもしれませんね🤔
  
  アルバイトやパート、契約社員からの正社員登用はお考えではないですか？特に専門職であれば資格を取得したら正社員になれる(かも)みたいなものもあります。簡単ではないですが…。
  
  あとは場所によっては子連れOKの託児所などもあるみたいです。できれば保育士資格があるといいですが、未経験でもOKな場所もあるそうです！
  
  でも正社員ではない可能性が高いので主さんの希望には合わないですかね💦

  • 1月24日
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  あい

  あなたのおっしゃることが、世論です。
  そーです、そのとーりです。
  じゃあ、ダイバーシティとか、SDGsとか、いわゆる働き方改革なんか言わなきゃいいのに。
  国に言われて、うちの企業こんなことやってますみたいなことアピってるくせに実情は、おっしゃることが違いやしませんか？って愚痴です。どうでしょう？？
  こっちからすると、えーかっこしいやな、たと思うわけですよ(笑)
  
  ま、実際やっとれん、ってことなんて、
  わかってる。
  なら、言うなよ？と。
  
  あなたの言う通り、ま、所詮わたしの過去の経歴なんて、クソってことでしょーね。

  • 1月24日
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  退会ユーザー

  主さんの経歴を知らないのでクソとは思ってはいないのですが…😖
  
  何も主さんのことを責めているわけではなく、こういうのは検討してますか？と聞いただけなのに、そんなに強く当たらないでください…。

  • 1月24日
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  あい

  ごめんなさい

  • 1月24日
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  あい

  一応、質問の趣旨が、シンママさんこんな世の中でなんの仕事されてますか？ってことなんで
  
  アドバイスありがとうございます。
  おっしゃるお仕事であれば、今と給与面変わりそうにないので大丈夫かなと。
  すみません。
  ちなみに、なんのお仕事されてるか、ご教示願えませんか？

  • 1月24日
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  退会ユーザー

  現在は専業主婦をしていますが(在宅ワークはしていますが…)前職は営業、ライターなどを経験してきました。
  
  人材業界で働いており、現在も人材関係の仕事に携わっているのでシングルの方々のお話もたまに聞きます。
  
  どちらかというと企業様と採用についてお話をする機会の方が多いですが…。

  • 1月24日
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  あい

  そうなんですね。
  シングルでも働きやすいですか？
  よく、シンママと接点があるとのことですが
  ちなみに、企業の掲げてるイメージアップ(上記内容、SDGs、ダイバーシティいわゆる働き方改革)と
  シングルマザーの現況、現況につき違和感は感じられないですか？
  
  すみません、私も必死なので💦

  • 1月24日
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  退会ユーザー

  厳密にいうとシングルには二種類あると思っています。
  
  ひとつは在籍中にシングルマザーになるケースです。この場合、会社として手放したくない人材がいる可能性があるため、なるべく社員の要望を聞き入れようとする企業努力が見られます。
  
  (シングルになったからクビ！というのは今のところ聞いたことがありません。)
  
  シングルマザーに限らず、妊娠中の女性や幼い子供を育てている女性も同じです。
  
  もう一つは離職中にシングルになった方です。(シングルになるために離職した方も含みます)この場合、企業はその人がどれだけ活躍してくれるかわからないため、企業にとってはリスクばかりが大きくなってしまいます。
  
  このリスクとは求める能力がなかった場合に簡単に解雇できない、福利厚生だけをむしゃぶり尽くされるなどが考えられます。
  
  もともと働き方改革云々の取り組みはすでに活躍している女性を応援するという意味が近いため、その努力をしている企業は一定数あると思います。
  
  そこに違和感はそれほどありません。
  
  これは妊活や妊娠をしている女性がなかなか正社員になれない図と似ています。妊活や妊娠もすぐに産休育休に入られるリスクがあるので、産休育休制度があってもなかなか採用されません。
  
  離職中のシングルマザーの方々でよく聞くのはアルバイトやパートからの正社員登用や事情を知っている前職への出戻りなどですかね。
  
  正社員登用は自分がいかに能力のある人材であるかをアルバイトやパートの段階でアピールし、正社員になる方法です。
  
  今の時代、シングルマザーを蔑視して不採用にする会社はほとんどないと思います。となると問題はどれだけ働けるか、子供の都合は大丈夫かなどのよりリアルな問題です。それはシングルに限らず、実家を頼れない子育てママや妊娠中の女性とほぼ同じなのできちんと能力をプレゼンできる場を設けることが大切だと思います。
  
  たとえばアルバイト・社員募集の案件に対して最初はアルバイトでも社員を希望する旨を伝えてみるのもいいと思います。企業が求めるものとマッチすればシングルでも何でも採用の可能性はあると…これまで見聞きしてきたことから思います。
  
  (主さんを責める気はさらさらないので世論や正論かもしれませんが気を悪くしないでください😖)

  • 1月24日
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  あい

  詳しくありがとうございます。
  実際お仕事をされ、現場を知ってらっしゃる方のリアルなお話大変ためになります。
  前職の出戻り、いま、過去の会社から声がかかり最悪そこに落ち着こうかと思います。
  
  シングルマザーを軽視している企業が 少なくないとのことですね、もう少し勉強してみますし、今後の就職活動に向けてその声を上げさせていただきます、ありがとうございます。
  
  紹介予定派遣もかなり狭き門なのが実情です。
  応募者が殺到し、派遣会社もなかなか希望者に希望通りにできない、 との話を聞いたばかりです。
  
  在職者向けの話なんですね、
  働き方改革というものは。
  なるほど、勉強になりました。
  
  派遣も3年縛りがあります。
  そこそこの大手企業にしか派遣で
  働いた経験しかありませんが、なかなかそのまま派遣上がりは聞いたことがありません。
  
  模索し、がんばりたいです。ありがとうございます。

  • 1月24日
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  退会ユーザー

  すみません！派遣からの正社員登用は難しいです(語弊があったかもしれなきので少し補足だけさせてください)
  
  派遣社員を受け入れている会社は派遣でもいいから派遣で人を入れている可能性が高いです。(そもそもそこのポジションで正社員を募集していない、もしくはかなりハイスペックな人材を募集しているなど)
  
  狙いめはタウンワーク社員やバイトルネクストなどに掲載されているアルバイト媒体＋正社員募集からの正社員登用もしくは正社員入社だと思います。
  
  小さい会社も多く、福利厚生や賞与などはそれほど期待できないかもしれませんが、正社員登用への融通が利く企業もあるみたいです。
  
  とても大変な時期だと思いますが、お体に気をつけてください。

  • 1月24日
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  あい

  今は、紹介予定派遣、大手も多いですよ。
  積極的に採用してます。
  って、こないだ派遣会社が実績持ってきました。
  まあ、わたしの所属するグループ会社も派遣上がり2名(今やってるサッカー中継にもCM出してる程度の会社です)、取引先の財閥系商社のご担当の女性も数年前まで派遣でしたーって言ってました。
  あるはあるけど、大殺到みたいですね。
  
  でも、情報ありがとうございます。
  
  愚痴に真面目に答えていただきすいません、ってかんじです(笑)

  • 1月24日
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  あい

  あ、ここ近年はってことね。
  数年前までは、よかったんでしょうねー、と。

  • 1月24日