コメント
退会ユーザー
正社員でその金額ならパートで扶養内のほうがいいと思います。
マリリン
人間関係良好で子供が体調不良で急な休みなど取れる環境などあれば、私なら将来を見据えて正社員で働いていても良いと思いますよ。ボーナスは少なくとも魅力的ですよね。
正社員は保険料などは引かれる事は多いですが、いずれ子供は大きくなりますし厚生年金なら将来年金も多少上乗せされますしね。
私は以前、正社員からパートで働いていましたが(会社は別)パートになりその時は子供が居なかったのですが、リズムが狂いダラケてしまい正社員に戻る自信を無くしました(^_^;)
正社員は10年以上勤めていましたが、なんだかんだ働いて良かったですよ(笑)
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まま
なるほど！将来の年金にも関わってくるんですね！
今のところ正社員で頑張ってみようかなと思います(>_<)- 1月18日
まま
パートになるとボーナスもないのですが、
それでも、扶養のパートがいいでしょうか？(>_<)
まま
あと、扶養に入ると、
月に9万ほどしか働いてはいけないと聞いたのですが、、、
退会ユーザー
ボーナスの金額はどれくらいですか？
何十万もあるならいいと思いますが毎月の給料くらいなら損だと思います。
ただいま損しても長く働いてゆくゆく給料があがるなら正社員で頑張るのはありだと思います。
退会ユーザー
9万弱でも正社員で給料から社会保険料引かれて（ボーナスからも引かれる）住民税も払ってってなるとあんまり手取は変わらなくないですかね？
まま
ボーナスは、夏に１・冬に２倍という感じです(>_<)
昇給は、微々たるものですが、
毎年あり、今、時短勤務で12万ほどなんですが、
フルに戻っても14万くらいです。
まま
保険等引かれて、今、12万ほどもらってます(>_<)