コメント
はじめてのママリ🔰
社会保険に加入してるなら出産手当金、雇用保険に入ってるなら育休手当もらえますよ！
雇用保険は差し引かれるのも少額ですし、扶養内でも労働条件によっては加入することになると思うので、会社の方に確認してみてください(^_^)
育休手当は1年後の復帰が見込まれることが条件の中にあります！強制復帰ではないですが、復帰すること前提なので、手続きのときに退職の意向があるなどは言わないでおくのがいいです！
退会ユーザー
復帰前提なら働いて1年未満でも出産手当金はもらえます、育児給付金は復帰前提で過去12ヶ月以上11日以上働き続けているならもらえます。
申請は出産手当金は入院中に書類を病院に渡して書いてもらう必要がありますがそれまではなにもしなくていいです。
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みきゃん
ありがとうございます☺️✨出産手当金の提出する書類はどこで貰えますか？😅すみません💦
- 1月11日
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退会ユーザー
協会けんぽでしょうか？なら職場でももらえると思いますが早く受給したければ先に協会けんぽ と検索したらPDFでてきますよ☺✨
そして先に職場に書いてもらわなければならないところを記入してもらっておいて、入院中お医者さんに書いてもらって、産休終わり次第協会に送ると最短でもらえます✨- 1月11日
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みきゃん
ご丁寧にありがとうございます🙇♂️助かりました😳✨✨
- 1月11日
みきゃん
ありがとうございます😊会社に確認してみます✨
はじめてのママリ🔰
申請は会社に担当の方がいればしてくれますが、私はそれが頭になく笑、全て自分で印刷して記入し、その用紙を東京の本部まで郵送して会社や記入欄に記入してもらい、機関に提出してもらいました！確実に貰いたい一心で印刷から自分でやっちゃいました（笑）
ほかにも労働期間の条件があるのでそれは他の方が書かれてる通りです😊