コメント
exx
正社員ではありませんが
フルタイムです。
理解はあります。
むしろ、休め休めという感じです。
態度に出されて、嫌味言われたら
辞めたくなりますね。
mama
理解してくれます。
ただ、実際あまり体調不良で休んだことはそんなにないです。
復職して丸2年経ちますが休んだのは3～4回くらいかな？と思います。
実家が近いから可能なことなので恵まれた環境ではあると思ってます。
先週金曜日にお休みの電話したら珍しがられました。
でも、単身赴任でワンオペなら仕方ないですよね💦
そんな態度に現されても困ってるのはこっちなのにって感じですよね。
私ならそんなの無視して居座りますね。
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あさ
理解あるの羨ましいです！
年々休むこと減りましたが、この季節は仕方ないと思ってます
両家実家協力ありますが、みんな現役でまだまだ生活のために働いているので、休んでまで見て貰うとかは無理です
受診して、昼からも出れないと言うたらまた嫌味いわれるんだろうな～
これでも職場が病院か？ってなります- 12月25日
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mama
え、病院に勤めてるのにそんなこと言われるんですか！？
こどもが体調悪くて病院連れてくのに保育園だって預かってくれないですよね～？てわからないんですかね。- 12月25日
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あさ
看護師なので、職場は病院です！
上司も看護師、子供います
理解なすぎてやばいです！
そんな上司だから、職場全体がそーゆう雰囲気で、子育て世代はびくびく小さくなってます！- 12月25日
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mama
それは嫌ですね…。看護師さんなら転職もしやすそうだし、それなら辞めてもいいような気がします。
看護師さんの事情はわからないですが、そんな職場ばかりではないような気がします。- 12月25日
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あさ
白衣の天使とか絶対嘘ですよ！(笑)
転職はしやすいです！それもありかなーなんて思ってます！
とりあえず、受診さしますが、昼から出るつもりもないです！(笑)
自分の病院嫌なので、よそいくか迷ってます！- 12月25日
退会ユーザー
正社員フルタイムです。
11年目で3人の育児休暇を取得してきました。
当初は私が初めての育児休暇取得者で理解も何もない会社でしたが、
幸いに社長(高齢の男性)は孫のように我が子に接してくださいました。
「これからは女性が中心にならないと。女性の方が気配りができて強い！」と10年前には言ってくださっており、私もその想いに応えようと必死で頑張ってきました。
看病有給、子供の誕生日の有給、保育補助など、どんどん取り入れていただき、今は私も役員になりましたよ〜。
後に続く後輩のためにも、
ママが働きやすい環境を整えて上げたいと思ってます！
3人目の育児休暇復帰時には在宅も取り入れて下さり、
フルタイムのまま、
家でも仕事ができる環境を準備してくださいました(^^)
感謝しかありません！！
くうちゃん
少し前までフルでした。
理解ありましたよ。
じゃないと働けませんｗｗ
子どもたち小さいうちは仕方ないよな〜
うちもよくあったわ〜って感じでした。
あさ
いいですね～
そんな上司がいい
上司がそんなんだから職場自体そういう雰囲気なりますよね
体調悪いので休むのも欲しいと言ってもうんと言ってくれず、受診さして保育所預けれたら昼から出ますって言いました
そこまで子供犠牲者にしたくないです！