アパレルで中卒の子持ちが採用される可能性はありますか？友達は中卒で大手アパレルに採用されましたが、遅番はNGなのでしょうか。
19歳一児のママです
子供がもう少しおおきくなってから
ずっとしたかったアパレルがしたいなと思っています
私が働きたいところは高卒以上からですでも中卒です
服を買う時はほぼそこでしか買いません
そのくらいすきなのですがやっぱり中卒は
採用して頂けないのでしょうか
友達は中卒だけど大手の高卒以上のアパレルで働いています。その時面接してくれた人に気に入られたみたいです
アパレルで働いていた方、子持ちの中卒、遅番はNGだとやはり使えないし無理なのでしょうか
- 桃
コメント
ママリ
そのお店の店長や会社に寄るかもですが、
私が働いていたところは中卒でもその後の事を履歴書や面接の時にきちんと話していれば大丈夫でしたが、
遅番や土日祝仕事ができない方は採用されなかったです😢
ぽよぽよ
中卒だけど、高卒認定取ったらいい！とかないんですか？？
年に二回あるので、子供が大きくなる前に取れると思いますよ😊
私も中卒で、落ちた教科もありましたが、また受けて取りました！
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桃
聞いたことがないのでわからないのですが、高卒認定視野にいれてみます！
ありがとうございます😢💖
おめでとうございます😋- 12月13日
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ぽよぽよ
高校卒業したのと同じことになる、資格です！
試験なので勉強は必要ですが、履歴書にかけますし、働くならあったほうが有利だと思います！
頑張ってください😊- 12月13日
エリーサ
アパレルで10年働いていました。
直営店の会社なら、高卒以上なら、中卒は採用しないです。
代行は中卒でも採用してくれるかもしれません！！
私の友達は、高校中退ですが、高卒と嘘ついて働いてました🤣
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桃
是非知らないことばかりで…💦
嘘ついて働きたいけどそこまで勇気がありません😂
調べられたりしないんですかね？😱- 12月13日
はじめてのママリ🔰
子持ちは関係ないと思いますが、採用条件が高卒以上なら難しいのではないですか？しかも早番しか出来ないって…
中卒で早番しか出来ない貴方を雇うメリットって何ですか？
そのブランドが好きだけじゃ仕事はできませんよ！
っていうのが、アパレルで10年以上働き、店舗責任者を務めていた私の意見です。
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桃
そーですよね！
保育園にいれる予定で、実家も1時間以上かかるので預けたりはできず、お迎えなどの時間を考えると遅番は無理かなと思って質問させていただいたのですが💦
やはり難しいですよね💦
コメントありがとうございました😊- 12月13日
なあ
高卒以上の職場に
経験なし早番のみ
もちろん子供がいたら熱がでたとかで
おやすみもらわなきゃいけないですよね？
結構現実厳しいとおもいます。
それに土日祝日も出られないですよね？😢
ちなみに
高卒認定とっても
高卒以上の扱いにはならないので注意です。高卒認定は進学やなにか資格をとるためのものなので高卒認定で高卒にはならないので学歴は中卒になります。。
今までなにかアルバイトとか
経験はありますか？
高卒以上の求人に申し込みするなら
企業側に採用するメリットがないと
雇ってもらうのは無理だと思います😭
世の中厳しいです。
(´･ω･`)
直営だと、会社できっちり決まってて難しいかもしれないですね🤔💭
私は販売代行店舗で働いていましたが、学歴はそんなに重要してませんでした🙌笑
もちろん子持ちのパートさんと働いたこともあります😆‼️
平日と土曜日勤務の朝から17時まで。フルタイムの子が入れない時(冠婚葬祭やインフルエンザ)や、忙しい元日は通しで働いてもらった事もありますが🙏(その方は実家に子供さんお願いしてました)
ショッピングモール内だったので、365日12時間営業でスタッフ不足だと、パートさんにも無理言って出勤してもらうこともありましたね😣
退会ユーザー
高卒中卒のとこはわかりませんがアパレルで働いてました！シングルの時！
遅番やったことないです🖐子どもが熱出したとかも休んでましたよ😅
桃
そーなんですね！
やっぱり遅番ができないと厳しいですよね💦
コメントありがとうございます😢💖