コメント
ちょぎゃ
パートでも育休もらってます🙌
正社員ではないので産前産後休は有りませんが💦
みか
群馬県住みです！
私も1年前同じように求職中で4月入園が決まり色々悩んでました😭
早めに就活して決まっても入社できるのは4だし😭
保育園の事に自分の仕事に大忙しですよね😭
仕事もギリギリ3月に決定し、今は扶養外パートで9時から17時まで働いています！
仕事の開始日も慣らし保育とかもあるし4月中旬で採用してくれるところにしました！
4月入社して2人目が7月終わりの出産予定なので5.6月まで働いて産休育休を取得するつもりです😊
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ママリ
コメントありがとうございます。
ゆらさんはどのように仕事さがされましたか？
電話する時に4月中旬から働きたいと伝えましたか？
サービス業？事務系でしょうか？
最初から扶養外でしたか？
質問ばかりですみません。- 12月13日
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みか
返信おそくなりすみません💦
少し遠かったですがマザーズハローワークに通い詰めました😭
結局そのハローワーク開催？のママ向け企業説明会に参加しそこに来てた会社の一般事務の仕事してます！
ママ向けなので入社日や時間などの融通はききました😊
最初から扶養外で半年は9時16時で入社しましたが子供も2歳になり、17時まで働けそう！と思い1時間延ばしました😊
損な働き方だと思いますが扶養内で月8万とかよりはいいかな🤔と思ってます😊✨- 12月14日
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ママリ
ご丁寧に教えてくださりありがとうございます。
マザーズハローワークに行ってみようと思います。- 12月14日
退会ユーザー
私は完璧扶養から外れて正社員で働いてます！
産休育休はきちんとついてます！
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ママリ
コメントありがとうございます。
お仕事は出産前から働かれている職場ですか？- 12月12日
みんみんぜみ。
パートですが、扶養外なので
産休・育休貰ってます！
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ママリ
コメントありがとうございます。
扶養外で産休育休貰われてるのですね。
質問させてください。
職場によると思いますが，子供の都合などでお休みなど融通はききますか？- 12月12日
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みんみんぜみ。
今の職場はかなり融通ききます。
男性社員さん達もお子さんの
体調不良で普通に午後休とります〜
って感じの会社なので、
とても助かってます😂😂- 12月12日
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ママリ
素敵な職場ですね。
羨ましいです。
すみませんもうひとつ，サービス業ですか？事務系でしょうか？- 12月12日
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みんみんぜみ。
書き忘れましたが、
会社はIT系寄りの業務で私は事務職です。- 12月12日
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ママリ
ありがとうございます。
- 12月12日
ママ
求職中で入園して、今はパートしてます。
今は扶養内ですけど、雇用保険入ってるので、1年経てば産休育休も貰えます😊
来年からは扶養外にするつもりです。
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ママリ
コメントありがとうございます。
求職中の一緒ですね。
ママさんはお仕事の面接はいつ頃行かれましたか？
私の場合，まだ入園まで時間があります。今から仕事を探したほうがいいのか…
雇用保険に入っていると，扶養内でも産休育休がもらえるのですね！
扶養外にするのは，仕事と育児の両立が可能と判断されたからですか？- 12月12日
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ママ
私も関東ですが、群馬では無いので、もし群馬県の人への質問だったらすみません😭💦
2月半ばに保育園が決定したので、それから探し始めて、3月半ばに面接、末に契約、4月の慣らし保育が終わってから働き始めました😊
6月末までに就労証明を出さないと退園になる地域なので、保育園が決まってすぐ探し始めました。
週3→週4と増やして慣れてきたので、週5にしてみようかな？と思って😆💕
あと、仕事が無い日は休ませないといけない園なのですが、お友達も出来て週5で通った方が子供も楽しいかな？と。今はクリスマス会とか行事と被っても仕事が休みだと連れて行けないので😭- 12月12日
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ママリ
色々ありがとうございます。
私もはやめに仕事さがしてみます。- 12月12日
退会ユーザー
私は旦那が国保なので自分で社会保険に加入する必要があり、妊娠前から扶養外で働いています。
今の会社はパートで入社1年未満ですが産休育休とらせて貰えました😭！
これは社長の温情で取らせて頂けたので本当にラッキーでした。
育休産休とるのであれば給料の額によって出産手当金など貰える金額に相当差が出てくるので保育園代や住民税などの支払い等を考慮して決めるといいかもですね😭💦
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ママリ
昨日はコメントありがとうございました。
遅くなってすみません。
すみません教えてください。
保育園だ代金と住民税を払うとマイナスになると言うことでしょうか？- 12月13日
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退会ユーザー
今現在旦那さんの扶養に入ってるのであればさくらさんの分の住民税は旦那さんが支払っている分だけで良いのだと思いますが、扶養から外れるとさくらさんはさくらさんの収入に応じて住民税の額が決まるので、今までは払っていなかった自分の分の住民税を支払わなくてはいけなくなると思います💦
扶養から外れると自分名義の社会保険(又は国保)に加入すると思いますが、そうなると社会保険料、年金、雇用保険、所得税、住民税など支払わなければならないものがたくさん発生すると思います。
給料の総支給額から税金系と保育料を引いて残った額が、扶養を外れていない場合の収入と比べて大差ない様ならわざわざ扶養を外れる必要はないかなと思いますし、例えばボーナス貰えたり時給がすこぶる良い所であれば扶養から外れてガッツリ働いた方が良かったりするかなと思います。
わかりづらくて申し訳ない💦
産休育休中に貰えるお金も産休に入る半年前のお給料の平均から計算されるので、フルタイムで働いた方が貰える額は大きくなります。
でも保育料も収入によって変わると思うので、安易に扶養外れてしまうと損だったりもするので一度計算してみた方がいいかなと思います💦- 12月13日
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ママリ
ご丁寧にありがとうございます。
計算して，よく考えて決めたいと思います。
本当にありがとうございます。- 12月13日
びび助
育児休業給付金を受ける条件に雇用形態は関係ありません。パートやアルバイトで働いている場合でも雇用保険に加入しており、以下の条件を満たしていれば、育児休業給付金を受けることができます。
1、育児休業中の就業時間が1カ月10日以下（もしくは80時間以下）
2、育児休業中、休業開始前の8割以上の給料を支払われていない
3、育児休業開始日前2年間に、賃金支払基礎日数が11日以上ある月が12カ月以上ある
これは↑、コピペしたものです。
他にも条件が該当するといけないので、
産休 育休 条件 などで検索すると調べられますよ！
びっこ
結婚するときに職場変えて(業種は同じ)そのまま正社員です。
バリバリ働きたいので…笑
今の部署は人間関係良く有休も取りやすいです。
急な子供の体調不良でも『早く帰んな～』と言って貰えます😃
院内に保育所が出来たので助かってます。
なので安心して二人目出産できました。
ママリ
コメントありがとうございます。
質問させてください。
扶養内で働かれているのでしょうか？
りーまんさんが育休中も上のお子さまは保育園に通われていますか？
ちょぎゃ
扶養内です！
育休中の現在も上の子は保育園に通っていますよ☺️