ちょっとわからないので、投稿したんですが、結婚して11年になるんです…
こんにちは😊
ちょっとわからないので、投稿したんですが、結婚して11年になるんですが、結婚したと同時に前の職場を寿退職して県外に嫁ぎ、なんだかんだ職を探してるうちに、二人子どもができ育児中なんですが、二人の子どもも一人は6才で小学生になり、下の子は2才でこれから幼稚園に入れるつもりで就職を考え、面接までたどり着いたんですが、結婚して今まで職に付いてなかったので旦那の扶養に入ってるんですが、もし私が働き始めると旦那も私が扶養から抜けた方がいいんじゃないかと言われて、扶養から抜けると国民年金？とかどうなるんだろう…と旦那と話ししました。そこら辺がよくわからないので、わかる人いたら教えてください！
- ゆみ(8歳, 12歳)
コメント
あい
もし扶養から抜けて次の職場で社保でしたら会社側が保険料、年金は何割かは負担してくれますが、ご自身で国民健康保険に入った場合は収入に応じた保険料、年金を支払っていくかと思います！
ハニーポット🍯
国民健康保険なら扶養から外れて働くなら、年収180万以上ないと国保と国民年金とか払ったら、マイナスになります😥
働き先が社保完備なら上記の方の言う通りになります😊
社会保険になるか国民健康保険に加入になるかで違うと思います😃
パートで働くなら、そのまま扶養に入って150万超えなければその方がお得ですよ。
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ゆみ
おはようございます😊
子どもがまだ小さいので、パートで働きます。扶養内の方がお得なんですね😊ありがとうございます😊- 12月10日
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ハニーポット🍯
その方がお得ですよ😊
詳しいことは、旦那さんの会社に聞いてみるといいと思いますよ✨
扶養手当とかもらっているなら、その金額も合わせて150万超えなければお得です☺️- 12月10日
ゆみ
わかりました😊ありがとうございます❗