育休明けで退職し、失業保険について相談です。子供は保育園に通っておらず、子作りを考えています。受給中に妊娠した場合、延長すべきか迷っています。来年海外へ引越し予定。意見をください。
失業保険について皆さんの意見を聞きたいです。
今年の10月に育休明けで退職しました。
離職票が届いたのでハローワークに行こうと思います。
1歳1ヶ月の子供は保育園などに通っていません。
来年の2月から子作りをしようと思っています。
受給中に妊娠する可能性もあるので延長しようか迷ってます。
2021年には海外へ引越しの予定です。
今受給するべきか延長するべきか意見を聞かせてください！
- りんりんりん(生後11ヶ月)
コメント
ma3
妊娠中じゃなくても受給延長てできるのですか？
受給期間が何ヶ月かわかりませんが、妊娠してても働く意思があれば受給可能なので、今から受給開始しても良いと思います。
受給しながらもし妊娠となったら受給延長も可能です。
みよん
妊娠や、介護、病気、怪我などでないと延長できません(*´ー｀*)
引っ越し予定があるのなら、もらっておきましょう。途中で妊娠したとしても、隠してもらいきりましょう💦(ホントはだめですが、、、妊娠中でも👶まで働く意思があればもらえますけどね💦)
一度延長したら再延長できないからです。引っ越しまでにもらいきれないと捨てることになりますね💦
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りんりんりん
今日さっそく行ってきました！！
スムーズに事が進みました！- 11月27日
hachi
子育てが理由で延長できますよ😊
わたしが今その状態です。
でも、3年間は延長できるはずです。でも、2020年に海外であれば今のうちにもらえたらもらってたほうがいいかもですね💦
ただ、働く気があるってことが前提で受給は貯金とは違いますのでそこは常識の判断をするべきだとは思います。
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りんりんりん
やっぱり出来るんですね！なんかで読んだと思ったんですよ！
今日行ってきました！！
ありがとうございます！- 11月27日
りんりんりん
そうなのですね！無知でした！
延長できないなら受給開始するしかないですね！
ありがとうございます！！