コメント
退会ユーザー
その逆もあるんですよね…
夏から働き始めて年末までで
130万以下！なのに…
月で割ったら9万超えてるから
扶養外れるんです🤦♀️🤦♀️
ままり
社会保険て勤務日数なども関係したと思いましたが違いますか？
会社的には半額負担しなければならないので
中小企業くらいだと入れたがらないのが現実ですね
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ままり
これに全て該当していますか？
- 11月9日
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がおー
月給が8万8000円以上以外全て該当します！
しかも、東証一部の企業です...。
月給が10万以上の月もあれば、6万程の月もあり、入れないと言われました。合計すると106万超えますが入れないんですかね😢- 11月9日
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ままり
上場企業だったとしても一番下の物が該当していない場合などもあるみたいですが
毎月の給料というよりは
雇用契約書で見るので
例えば時給900円の5時間労働
週5の月20日出勤であれば加入条件を満たしますが
週4の16日出勤などで労働契約を結んでいてシフトの都合上増えた。などだと満たさない場合が多いです！- 11月9日
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がおー
えー！！！そうなんですか😨汗
雇用契約書直ぐに確認します！
なんならもう今働いてるのが普段通りなので更新してもらいます🙏🏻
ありがとうございます💗- 11月9日
saaa
私は加入した時、前までのを足したら130万を余裕で過ぎてましたが、収入が減ったので入れました。例えば先月100万あっても今月0になっなったら入れます。
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saaa
私が旦那の社会保険に加入した時の話です。その時にその話も言われました。
- 11月10日
がおー
ひどい... なんですかねこのシステム🤧🤧
わたしは社会保険に入りたいのに月10万の月もあれば6万の月もあるから、106万超えてても社会保険には入れませんと言われました。めちゃめちゃ高い国民保険と年金払わないといけなくて...😢