未経験者向けの求人について、経験がないよりはあった方がいいと思います。新人の方が適応しやすいと考えられます。
未経験者🆗の求人って…
・とはいってもさ、経験値ないより、あった方がいいよね
・むしろ変に経験してるよりはさ、まっさらの方がいいよね
どっちだと思いますか❓❓
いいね！でお願いいたしますm(._.)m
コメントある方は、コメントもお願いいたします。
- しらすごはん(6歳)
しらすごはん
とはいってもさ、経験値ないより、あった方がいいよね
しらすごはん
むしろ変に経験してるよりはさ、まっさらの方がいいよね
咲人
未経験okというのは、基本的に、経験がない方の方が先入観がなくしっかり受け入れて働いてくれるからです！
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しらすごはん
なるほど…
前に上司の方が、
未経験者🆗って言った方が人気の求人になるからそう書いてるけど、
本当に未経験の人応募してくるからさー笑笑😅
言っていたので、世論は如何なものか、とずっと思っていました…。
ご回答ありがとうございました。- 11月9日
みー
求人広告の営業していましたが、
企業の人事と話しますが、正直どちらの意見もあるのが事実です(･_･;
でも今の時代、特殊な技術職以外は、やる気がある人なら全然未経験でいいって方が多かったですよ！
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しらすごはん
求人広告の営業の方なんですね！
貴重なご意見、ありがとうございます☺️
特殊な技術職かぁ、、、
結局はどんな仕事でも、なんらかのスキルはいるんじゃないって思ってしまって…。
全然違う畑(営業→人事)に転職する友人がいるんだけど、気になったので、ちょっと聞いてみました。- 11月9日
ももへ
前の会社は、まっさらの人を迷わずとってましたが、若い人限定です。
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しらすごはん
年齢見ますよね〜、やっぱり！！
納得感あるご回答ありがとうございました。- 11月10日
しらすごはん
みなさんご回答ありがとうございました😊
経験値ある方がいい❤️17
まっさらの方がいい❤️3
コメントくださった方も参考になりました！
本当にありがとうございました😌
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