コメント
ままり♡
旦那さんはいつからその職場で働いているのですか？
なんの職についているのですか？
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勤務から６ヶ月は経過してますか？
６ヶ月勤務、8割以上の勤務で10日有給が出るみたいです💦
満たしてる場合でしたら、労働法を盾に改めて会社に聞いてみるといいかもです💦
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Ha
わざわざ画像までありがとうございます💦💦💦
6ヶ月勤務してます！！
この前契約書みたら有給のことについても書いてありました😭
もう一回会社に聞いてもらうことにします😢- 11月2日
ネガ
え？おかしくないですか？
今現在、有給が残ってるんですよね？
辞めるまでに有給使えると思いますが…
私は、パートで働いてて
つわりひどくてやめたんですが
有給あって、使えましたよ！
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Ha
普通そうですよね😭
辞めるから有給も無しね的な感じで言われたみたいです💦- 11月2日
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ネガ
旦那も転職した時、有給使ってましたよ
職場によって違うんですかね？
でも普通使えると思います- 11月2日
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Ha
会社にもう一回聞いてもらいます😭
- 11月2日
おかあちゃん
仕事によります。
例えば会社都合ではない転職や
転職後に他のスタッフに迷惑がかかる（人手が足りない、他の人の負担が増える）といった場合は
有給使わずに辞める人は多いです。
使えないというわけではありませんが
あくまでも
会社への恩返し？というか
せめて辞めるまでは働きますという善意の方が大きかったりします。
私は有給全部使って
ほぼ1ヶ月有給消化して辞めましたが。
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Ha
そうなんですね！
パワハラ辞めなので、旦那には使えるなら使って欲しいです😢- 11月2日
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おかあちゃん
使って欲しいですよね(><｡)
おそらく
使えるんだろうけれど
有給使うと言いづらいだけだと思います。
なので旦那さんのメンタルが強ければ
使えるはずです！
来月で辞めるなら
もうシフトなり勤務表を作らなければいけませんし
早めに言わなければいけません。
私は辞める3ヶ月前に有給使って辞めると伝えました。- 11月2日
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Ha
なるほど🤔
明日にでも言ってもらうようにします！！
強気で言ってもらおうと思います！
ありがとうございます！！- 11月2日
Ha
4月からです！
辞めるって言う前は11月に有給出るからって言われてたみたいです！