子育て・グッズ
第一希望の保育園に入れない場合、育休延長中に一時保育を利用して仕事に行けるか、その際給料は発生するか気になっています。早く復帰したいが、第一希望の保育園に入れたいという思いがあります。
第一希望の保育園が4月からじゃなきゃ入れなくて
その場合育休を伸ばすとして、延長してる期間に
一時保育を使って仕事先に仕事を少しでも
手伝いにいくってことできますか？？
その場合育休期間ではあるけど、給料って
別に発生したりしますか？？？？
繁忙期で何人かから早く復帰してほしいと
言われてるんですが、どうしても第一希望の
保育園にいれたいのと少しでもお金が入るなら…
って気になって聞いてみました！
カテゴリー違ったらすみません😣
- ひたすらお腹すく笑(6歳)
ことのんママ
可能だとは思いますが、お給料が発生した分、育休手当は減額になりますよ。
私なら第一希望でなくても保育園に預けて復帰します。私が住んでいるところでは、転園の希望を出しておけば、４月に転園出来る事もあるので。
ぴっぴ
一時保育は認可かな？認可なら今はどこもいっぱいだと思われますけど、大丈夫でしすか？
手伝いでももちろん給料は貰えます！
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