退職後の扶養についての質問です。育休中で2人目妊娠し、退職後失業手当を受給し、旦那の扶養に入るのがベストでしょうか？扶養に入る可能性はありますか？
退職後の扶養についての質問です。
旦那とは別居中。私は子供と実家に住んでおり、子供は私の扶養に入っています。
現在育休中で10月から復帰予定でしたが、昨日２人目の妊娠が分かり来年の4月で退職しようと思っています。退職後は失業手当受給延長の申請をして、旦那の扶養に入るのがベストでしょうか？？
仕送りなどは貰っていないので（旦那が就職したばかりというのと、いずれは同居する予定なので）生計を一つにする証明は無いのですが扶養に入る事は可能でしょうか？
- はじめてのママリ🔰(6歳, 7歳)
コメント
あやか
わたしも先月まで別居してました!!
わたしもパンさんと一緒で実家にいました☺
賃貸を借りたままですが💦
わたしと子供は一緒に住んでましたが
子供の扶養は旦那に入ってました!!
答えになってないですがすみません😂💦
にぃあはこ
別居中ってことは離婚をお考えなのですか？
もしそうなら、主さんは仕事を辞めちゃダメだと思いますから、
予定通り10月に復帰して、
また、2人目の産休と育休を取得しないと。
仮定の話ですみませんが、
もし、シングルになる予定で、
小さなお子さん2人抱えての職探しはとてもじゃないけど大変ですよ。
ずっと親御さんが面倒見てくれるならいいですが。
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はじめてのママリ🔰
旦那とは出産後、落ち着いたら同居する予定でいます！
5月出産予定なので、退職後も保険証を使う機会が多く、出産育児一時金の申請のこともありどうなんだろう？と思っています。扶養に入るべきなのか、手続きに時間がかかるならまず国保に入ってからが良いのか？もし分かれば教えていただきたいです！- 9月27日
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にぃあはこ
大変失礼しました！
保険証の扶養は一緒に住んでなくても結婚されていたらご主人の扶養になれますよ。
ですので、やはりご主人の扶養がよろしいかと思います(^^)- 9月27日
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はじめてのママリ🔰
いえいえ（＾ν＾）やはり扶養に入ったほうがいいんですね！扶養に入るための手続き等、色々調べてみます。ありがとうございました☺️
- 9月27日
はじめてのママリ🔰
回答ありがとうございます。別居中でも扶養に入れるんですね！
過去の質問を見ると、生計を一つにする証明（仕送りの通帳のコピーなど）が必要とあったのでどうなんだろう？と思ってました😓
あやか
児童手当の申請をする時は
仕送りの状況(監督書??)とかの紙を書きましたが
通帳のコピーとかはしたことないです！
はじめてのママリ🔰
書類を書くだけで、通帳のコピーは必要なかったのですね！なるほど。それだったら私でも扶養に入れるかも(^○^)
自治体によって違うんだと思いますが、参考になりました！ありがとうございます☺️