来年の1月の成人式の着付けについて、まだ決まっていない状況ですが、先輩からのお願いを受けたことを伝え、現在家族計画中であり、返答について悩んでいます。
美容院で働いてます。
今育休中で１歳も保育園は入れなかったので延長の手続きをしてもらってます。
出産前は毎年1月の成人式に朝5時6時頃から
着付けをしてました。（わたしはアシスタントなのですべて着付けをするわけではないです。）
育休を伸ばしてるので来年の4月入園でまた申請する予定です。
さっき職場の先輩から
まだ決まったわけではないけど、来年の1月、成人式の着付けお願いできるかな？
と連絡が来ました。
出勤することに関しては全然大丈夫なのですが、
いま旦那と2歳差でもう1人ほしいねとはなしていて、
前回の妊娠中もつわりがひどくで
2カ月ほど仕事を休んでました。
つわりがまたあったときのことを考えて、
今年の１１月、12月に外せない予定が入っているため
年末くらいに2人目作れたらいいね！と話してます。
まだ妊娠してるわけでもないし
なんならそんなに計画的に年末に妊娠できるかも分からないですよね😅
なので職場の先輩にどう返信しようか悩んでます💦
とても優しくて思いやりのある先輩なので
出勤についても強要はしないと思います。
みなさんならどう返信しますか？
- はっぱ(5歳3ヶ月, 7歳)
コメント
のんびりママ🌸
育休中なのに出勤要請来ることが驚きです💦
私なら、子供を預けられないので〜とか言って断ります！
ママリ
行きたいと思うのであれば、出勤したいですが、子供の体調次第になると思います。それでも大丈夫ですか？とかですかね？🤔
行きたくなければ、子供を預けれないですと断ります😂
-
はっぱ
たしかにそうですね^ ^
ありがとうございます😊- 9月22日
はっぱ
書いてなかったのですが、わたしはネイリストで今は旦那に預けられるときだけ月1、2くらいで指名だけやらせてもらってるので連絡が来たんだと思います😅