コメント
ママリ
わたしは書類は産休入る2日前くらいに記入してokもらって産休、育休に入りました！
一応明日最終確認してそれでも何もなければ会社側の責任になるのではないでしょうか？🧐🧐
ふたば
たしか何か書いた記憶が…
催促したほうがいいと思います😭
https://kigyobengo.com/media/useful/326.html
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mmm
ありがとうございます！
明日、確認してみます！
ちゃんとこちらから確認しているのに、後から呼び出されそうで嫌になります(>_<)- 9月13日
よっち
私はパートでの産休なので手当等出ない在籍継続だけですが、予定日がいつか等記入する書類を提出しました😅
もちろん園によって違うかと思いますが、もう一度確認されたほうがいいかと思います(；´∀｀)
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mmm
パートさんでも書類があったのですね！調べていても、産休前のことがよくわからないので確認してみます(;_;)
ありがとうございます！- 9月13日
おさる
予定日やいつから休むかの記入しました！手当金等は産休終わるまでに提出すればよいのでそれまでにお互い書類準備出来れば大丈夫です😊
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mmm
そうなのですか！
それを聞いて少し安心しました🌈
ありがとうございます！
予定日などの記入は明日聞いてみることにします！- 9月13日
mmm
やっぱり書類があったのですね！
明日確認してみます..
これでもし手当など出なかったら、責任取ってもらいます！！！