カボす
何と言って訂正するのでしょう…？
シフト制なら大体どこも同じような感じだと思いますが💦
恐らく、面接時にそれは無理です、と言っていれば採用もなかったのではないでしょうか…？
シフトで勤務組をしているのなら、一人だけ特別扱いというのは無理だと思います😭😭
まゆ
会社のルールというか規則に従えないなら働くのも難しい気がします
面接のときに言われてる上に、他の人は代わりの人を探してるのに、自分だけ...というのも変な話です
わたしの場合は面接時に「子供が発熱等で休む場合はどうすれば良いでしょうか？」と聞いたところ「一本電話くれれば良いから～」と言われました
実際はみみさんと同じように休む時は代わりの人を探すのが暗黙のルールになってました
このことで一度揉めましたが、面接時にきちんと聞いてるので、わたしだけ代わりの人は探さなくて良いことになりました
労基にも相談しましたが、代わりの人を探させるだけでは労働基準法にはひっかからないそうです
そのことでパワハラだったりすればまた別と言われました
とりあえず「急な欠勤のときはどうすれば良いんでしょうか？」ともう一度聞いてみてはどうですか？
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みみ
私も聞くべきでした！💦
明日確認をしてみたいと思います。- 9月10日
mayupanman
同じくシフト制のとこで働いてます。
私の所では、面接の時は子供の事でお休み大丈夫と言われてたんですが、急にお休みする時は代わりを見つけてと言われました。
頼れるのは夫しかいません。
今、保育園に通ってますが月1で熱だします。
咳、鼻水は常にです(T . T)
当日だと代わってくれる人、本当にいないです(T . T)
預けられる人がいなかったら、子供が体調不良の時預ける人がいないので私が看病しないといけないと言う事を伝えた方が良いです！
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