コメント
ゆうちゃん
基本的に会社辞めてないと失業手当受給できませんが…育休中だとまだ会社に在籍している事になりますよね？
@choco.
今まさに出産で退職して失業手当を受け取っています！
職場に席があるうちはもらえません！
まずは離職が条件です。
しかも次働く姿勢がないと貰えません。育児をしばらくする予定ならもらえないってことです。再就職する気になった時にやっと申請できます。
また自己都合で退職(リストラとか倒産とか会社都合じゃない場合)は退職後も3か月間受け取ることができません。
また、通常なら1年しか受け取れる猶予がないですが、出産や育児などの場合は申請すれば3年延長してもらえるので、合計で4年間受け取れる期間があります。
ハロワでもらった書類写真でつけときます！
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@choco.
とりあえず今の職場で12か月以上雇用保険のお金を給料引きなどで払っていることが必要です！なので、一年以上働いてないとダメ！っていう人がいるんだと思います。
そして、退職後、まず離職票とマイナンバーカード、身分証明書、印鑑など、必要なものを持ってハロワに行きます。そこからはハロワから書類がもらえて指示もあると思うので、そちらに従ってください。- 9月10日
マユ
育休中ですが退職考えてます！下の息子が障害があり在宅で看護が必要なので・・
退職してから失業保険がもらえるかとどのくらい年数あれば受給資格があるのか知りたかったんです
マユ
まだ、退職してません。これから二男が在宅介護になるため退職します