※本ページは一般のユーザーの投稿により成り立っており、当社が医学的・科学的根拠を担保するものではありません。ご理解の上、ご活用ください。
かまる
お金・保険

育児休暇手当について、本職以外にアルバイトもしてるのですが、どのような方で手当の請求したらよいでしょうか？

育児休暇手当について、
本職以外にアルバイトもしてるのですが、どのような方で手当の請求したらよいでしょうか？

コメント

deleted user

どちらで貰うか？ということでしょうか？
でしたら、育休手当ては雇用保険からの支給なので、本職になるはずです。
雇用保険の二重加入はできないはしばなので(^-^)

  • かまる

    かまる


    どちらかになるのですか？
    2社合わせた分でといった形にはならないのですか？

    • 12月15日
  • かまる

    かまる


    ありがとうございました。

    • 12月15日
  • deleted user

    退会ユーザー

    もしかして、二社で雇用保険入ってますか？
    本来は本職で入っていれば、バイト先に本職で加入してしるからと伝えたら入らなくて良いのですが…
    というか、二重加入はできないのでバイトの方は加入しているのなら抜けないといけないはずなんです(>_<)

    なので、恐らく二社計は無理かなと思います。
    ハローワークに問い合わせが一番確実です(^-^)

    • 12月15日
  • deleted user

    退会ユーザー

    グッドアンサーありがとうございます！

    • 12月15日
  • かまる

    かまる


    丁寧な対応ありがとうございました。
    二重に加入はしてないです。

    • 12月15日
紫千

雇用保険がかかっているところの職場で申請になるかと思います(^^)

  • かまる

    かまる


    ご回答ありがとうございます。

    • 12月15日

おすすめのママリまとめ

「お金・保険」に関する質問

「お金・保険」に関する質問をもっと見る

[お金・保険]カテゴリの
質問ランキング

お金・保険人気の質問ランキング

全ての質問ランキング

全ての質問の中で人気のランキング