コメント
退会ユーザー
どちらで貰うか？ということでしょうか？
でしたら、育休手当ては雇用保険からの支給なので、本職になるはずです。
雇用保険の二重加入はできないはしばなので(^-^)
紫千
雇用保険がかかっているところの職場で申請になるかと思います(^^)
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かまる
ご回答ありがとうございます。- 12月15日
※本ページは一般のユーザーの投稿により成り立っており、当社が医学的・科学的根拠を担保するものではありません。ご理解の上、ご活用ください。
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かまる
どちらかになるのですか？
2社合わせた分でといった形にはならないのですか？
かまる
ありがとうございました。
退会ユーザー
もしかして、二社で雇用保険入ってますか？
本来は本職で入っていれば、バイト先に本職で加入してしるからと伝えたら入らなくて良いのですが…
というか、二重加入はできないのでバイトの方は加入しているのなら抜けないといけないはずなんです(>_<)
なので、恐らく二社計は無理かなと思います。
ハローワークに問い合わせが一番確実です(^-^)
退会ユーザー
グッドアンサーありがとうございます！
かまる
丁寧な対応ありがとうございました。
二重に加入はしてないです。