ちい♪♪
そういう事になります☆
私は17万円が2ヶ月に1度でした(^^)
あちゃ♡
原則育児休業開始前6か月の賃金を180で除した額に、支給日数の30日を乗じることによって算定したのが「賃金月額」で、この賃金月額が下限額の69,000を下回る場合(例えば５万円など)は、下限額の69,000円になります。
そして、この6,9000円の67%(育休開始から半年以降は50%)が支給されるということだと思いますよ(^^)
あってるかな？(^^;
説明下手ですみませんm(__)m
yykkrrkktt ⋆｡˚✩ *
コメントありがとうございます♡✩*ﾟ
わ〜♡そんなになんですね‼︎◡̈⋆
あー、楽しみで仕方ないです。笑
yykkrrkktt ⋆｡˚✩ *
こちらにもコメント頂いてありがとうございます♡✩*ﾟ
早速、意見が二手に分かれております。笑
69,000円の67%だと46,230円×2ヶ月＝92,460円ということですね◡̈⋆
92,460円でも…嬉しいです♡笑
あちゃ♡
ほんとですね！笑
ハローワークのHP見てきたんですが、私は、そのような解釈しました(^^;
上のコメント、コピペして書き直したんで所々、日本語おかしくなってますね(´Д｀)笑
yykkrrkktt ⋆｡˚✩ *
わざわざ見てきて頂いて申し訳ないです💦
67%になるかならないかで、9万と13万で4万も違ってきますね…(°0°)‼
どっちが正しいのでしょうね？
どちらとも解釈できてしまいます💦
大丈夫です♡問題なく理解できました♡(⁎˃ᴗ˂⁎)
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