コメント
はる
急な休みの対応は
maさんしかやすめないかたちですか？だとしたら
急な休みとかでご迷惑かけることもあるかもしれませんといっておいたほうがいいですね
びょうごじ保育や、サポートとか
なにかされるのであれば
それをするので休まないで出勤できますとつたえてもいいですし！
ゆーmama☆
急な休みには対応してもらえるか
予定のシフト時間を過ぎることはあるか
を聞きました！
-
ma
コメントありがとうございます！！
こちらも聞いてみます！！！ 😌- 8月8日
ひまりmama
私は子供が病気の時は休む事と子供の行事は休みたいことだけは必ず伝えました！
病気で休むと伝えていてもいざ働き出すと一緒に働くスタッフからは理解が得られないこともあるんですが、面接の時に言っておけば上の方は理解してるので大丈夫！と思えます(^^)
-
ma
詳しくありがとうございます☺️
しっかり伝えておきます！！- 8月8日
ma
周りに頼れる人がなかなかいないので私が休むか病児保育に頼むしかないかもれしません 😥
ありがとうございます！
それもしっかり伝えておきます😌🌟
はる
それを伝えても受け入れてくれる
会社じゃないと、maさんが
お子さん病気になって休むときにしんどくなってしまうとおもいます
理解されないと。
もしなにか言われたとしても
面接じ言いましたよね？といえるので
伝えておいた方がいいです
ma
そうですね 😥
小さいうちはやはり休むことも多くなりそうですもんね 。
しっかり、事前に伝えておきます。
ご丁寧に教えていただき、
ありがとうございます😭