市役所で相談しましたが、保育園に娘を預けてパートに出る際、2人目の妊娠や出産について疑問があります。つわりで働けない場合や、退園について教えてください。
無知なので教えてください！
1度市役所でお話を聞きに行ったけどよく分からず(笑)
娘を来年から保育園に預けようと考えています。
入れれば私はパートに出ようと思っています。
そこでいつも疑問に思うんですが😂
2人目を妊娠した場合、8ヶ月まで働かなければ
いけないんでしょうか？つわりがひどくても
働かないと娘は退園にさせられますか？
また、2人目を出産して2ヶ月後にはもう
働かないといけないのでしょうか😂 ！？
色々無知ですみません、わかる方教えてください💗
- ららちゃん(4歳0ヶ月, 5歳5ヶ月, 7歳)
コメント
みーこ1001
妊娠中も仕事を退職すれば退園になります。
産後は地域によりますが、育休中であればそのまま預けられると思います。
育休がないのであれば2ヶ月で仕事復帰すれば退園にはならないです。
初めてのママリ🔰
一応規定では、産前産後の2ヶ月ずつしか預けられません！そのためもちゃんさんの解釈であってます！
ただ激戦区と田舎だとそれもだいぶ違ってきます！
例えば私は、2人目は8ヶ月後半まで働きそのまま退職。9月出産だったため、次年度の保育園申込と就労証明書を出さなくてはならない12月には職がない状態でした。求職中で出すこともできましたが、下の子を4月入園させないと上の子が退園させられるので、自営の親戚に頼んで就労証明書を出しました。(実際たまに手伝ってますが給料なし)
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ららちゃん
なるほど！！ 私のとこは田舎です🤣
私の義実家も自営業なので
上手くいくなら、下の子が少し大きくなるまで大丈夫ですよね(笑)
保育園のことを考えると
少子化になる理由も納得してしまいました😱- 8月4日
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初めてのママリ🔰
自営業なら就労証明書出してもらえそうですし大丈夫かと💡
田舎のありがたいところです😭- 8月6日
3kids
私の地域では、未満児さんの場合は、２人目が産後２ヶ月の時点で強制退園です。２ヶ月から仕事復帰するのであれば、継続できます。
悪阻などで、仕事を休むだけなら保育園は退園になりませんが、辞めてしまうと退園になります。
あくまで私の住む地域の話なので、住む地域によってかなり差があるので、市役所で納得されるまで聞くのが一番確かな情報です。
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ららちゃん
お返事ありがとうございます！
なるほど、やっぱりそんな感じなんですね😱現実は厳しいです(笑)- 8月4日
ぱん
自治体にもよると思いますが、うちは年少さん未満は会社をやめたら退園しないといけないです。でも産前産後と出産月の計5ヶ月はあずけられめす。きっと似たような規定ですよね。
なので、8ヶ月まで働いていたら、退園せずに下の子が2ヶ月までは上の子を預けられます。
それ以後は、働いてないと退園です。
つわりで仕事を休んでる場合は、会社に在籍して休んでるだけなら預けられます。でも、つわりで会社をやめたら当然退園です。
うちは産休中でも2ヶ月過ぎたら退園しないといけない地域なので、退園してまた仕事始めるときに入園してる方たくさんいます！
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ららちゃん
お返事ありがとうございます！
そーなんですね！
わかりやすくありがとうございます❤️- 8月6日
ららちゃん
お返事ありがとうございます！
なるほど、、なかなか大変ですね😭😭