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naami
お仕事

コンビニで働くAさんがパワハラを受けており、店長も対応しています。本社に相談することで解決できる可能性があります。

長くなりますが聞いて下さい。
コンビニで働いています。

Aさんが辞めたがっていて、話を聞いてみると
Bさん(パートでリーダー的存在)の
パワハラが原因でした。

・Aさんが分からないことを聞いても教えてくれない

・Aさんが揚げ物の仕込みをしていると
「作りすぎ!状況を見て判断して」と言われた
(Aさんの判断は間違っていなかったのに)

・Aさんが「トイレに行きたい」と言うと
「私だって忙しいのに!」と言われたから
トイレにすら行きづらい

・廃棄の商品は自由に持ち帰って良いのに、
Aさんがいる日は1つもない(Bさんが隠している)

・お客様のいるところで
扉を思いきり閉めて物に当たる

他にも色々とされているようで
店長にも報告していました。

私もBさんに冷たくされた時期があり
他にも悪口を言われていたスタッフがいました。

Bさんは店長とも口論になっていて
辞めさせる話もありましたが、
実際Bさんに辞められると困るようで辞めず...

店長はAさんとBさんを同じ日に入れないようにしたり
Bさんに直接注意してくれています。

Aさんは接客態度が良く、
一生懸命に仕事に取り組む方ですが、
一度Bさんに反抗した為
パワハラをされるようになったそうです。

本社に訴えたらどうにかなるのでしょうか?

コメント

deleted user

おそらく、パートはよほどのことがない限りクビにはできないと思います。
だから上に報告しても注意されて終わりだと思います。

Bさんみたいな人、なぜか必ずいるんですよね…(*´-`)

あくまでプライベートのためのパートですから、ストレスになるくらいなら辞めたほうがいいと思います…
スタッフがいなくならないと改善されないし、むしろそれでも改善されない…。
スタッフを増やしたり機嫌をとるしかないんです…
嫌なパートのおばちゃんって、どこもほんとに何様待遇な気がします(*´-`)

  • naami

    naami

    回答ありがとうございます。
    どこの職場にも
    こういう人いますよね。

    私も同じ経験をした分
    Aさんの気持ちも
    辞めたい気持ちも分かります。

    でもAさんは仕事自体は好きで
    辞めたくはないと言うので
    何とか力になりたいですが
    難しいですよね…

    • 7月26日
cinnamon

コンビニは基本FCだと思うので本社に掛け合ったところで、あとは店長次第かな?と思います。Bさんが自ら、もしくは店長が退職するよう促す(これも逆にBさんがパワハラだと言い出しそうですが)、もしくは厳重に注意してもらい改善がなければ退職、と約束させるなどでしょうか。
本社が出てくると店長がお咎めを受けて終わりだと思います。。

  • naami

    naami

    回答ありがとうございます。
    Bさんは店長に
    「他にも仕事はあるから辞めてもいい」
    と言っていたようで、
    完全に足元を見て発言しています。

    Bさん並のスタッフがいれば
    辞められても困らないんですけどね...

    • 7月26日
ふゆ

会社として本人から報告を受け、勤務が被らない等措置を受けているのであればこれ以上本社が介入してくることは難しいのではないでしょうか💧
解雇するといっても、それに至るまでに踏まないといけない段階が多く、すぐに解雇は難しいです。大手であればなおさら、解雇された側に騒がれると面倒ですし、解雇の問題に関しては会社側がきちんと手順を踏んでいないと圧倒的に雇用者よりも労働者のほうが立場が強くなります。
なので難しいかと💧

  • naami

    naami

    回答ありがとうございます。
    大手のコンビニなので
    難しそうですね…

    店長はできる限り
    力になってくれていますが、
    嫌がらせをするターゲットが
    変わるばかりで
    根本的に解決できていません。

    • 7月26日
まま

本社にパワハラされたと言うより、もうBさん本人を訴えた方が良くないですか?
労働局か、労働基準監督所に連絡してみてはいかがですか?
もしくはパワハラされた人で集まって弁護士雇って訴えるとか。

  • naami

    naami

    回答ありがとうございます。
    それもありかもしれませんね。
    Aさんと相談してみます。

    • 7月26日
ゆき

どこの会社に一人はいますよね。
特に女性が多い職場にはσ(^_^;)
Bさんは自分が辞めさせられないのを知っててやっている確信犯じゃないですか?
だから、そんな事が出来るんだと思います。
本社に訴えても、店長に連絡が入るだけのよぅな感じがします。
こういう人は、どう対処したら良いか本当に悩みますよね。
こういう人は、自分が強く言われると弱いんですよね。強く言われないのを分かってるからやるんだと思います。

  • naami

    naami

    回答ありがとうございます。
    完全に確信犯だと思います。

    以前店長と口論になった際、
    二度泣いたらしいですが
    辞めずに続けているので
    相当メンタル強いですよね...

    • 7月27日
おらふ

たとえ仕事が出来てもターゲットが変わるだけで永遠とパワハラが続くのであれば疫病神でしかないので、何故店長はそこに気づかないのでしょうか?🤣

Bさん並に、仕事が出来る人がいない。ってそりゃそうてすよ。
新人が育つ前にBさんが潰してるんですもん。
育つもんも育たないですよ😔

  • naami

    naami

    回答ありがとうございます。
    店長も良く思ってはいませんが
    出来ることが限られるようです...

    おらふさんの
    おっしゃる通りです!

    Bさんが原因で仕事を辞めた人も
    沢山いたようで
    本当に疫病神です...

    • 7月27日
猫LOVE

どこにでもそういう人いますよね💦

私も前の職場にいました😓

Bさん以外の人たちで同じことしてやればいいと思います😆

はぶったり、扉を思い切り閉めたり😆