お仕事
保育園入れたら職場復帰予定。派遣接客業で残業多く、転職も視野。退職か転職か悩み中。失業保険や扶養入りも気になる。会社登録残して転職した方が良いか、完全退職が良いか。
職場復帰について
保育園に入れたら9月に職場復帰を予定しています
派遣で働いておりましたが土日出勤で残業が当たり前の接客業だったので以前の仕事に戻るつもりはありません。しかし、接客業中心の現場がほとんどの派遣会社なので最悪転職も考えています。
(会社の担当者に相談したところ、仕事がなければ辞めることも仕方ないと言っていますので、育休明けに退職でも揉めることはないです)
この場合、会社への登録だけのこしておいて転職したほうがいいのか、
完全に退職したほうがいいのかどちらでしょう？
失業保険のことなどが気になります。
また、退職した場合、主人の扶養に一旦入るのでしょうか？
- あんみつ(5歳0ヶ月, 7歳)
コメント
ほっともっと
いまのうちから就職活動を
しておくのはどうですか？！
最悪決まらなかった場合があるので
言い方悪いですが、
そのときのために保険を残しておくとか😥
あんみつ
最近転職サイトに登録しました！
今の会社にはあまり希望はないと思っています…