コメント
ちゃも
どちらにしてももらえます💡
旦那の扶養から抜けたら国保の手続きをすれば問題ありません💡
h
旦那さんがやめた日付時点で保険証は使えなくなるので、もしかぶるようであれば国保の手続きしてた方がいいかもしれないです！
保険証を使って病院に行くこと自体無理になります。
あとからその保険証を使って病院に行った額を請求されたり、それをまた新しい保険証先へ請求しなきゃいけなかったりでめんどくさいです😔😔💦
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S
扶養に入ってるのですが勝手に
国保にして大丈夫ですか？
それとも退職するまで社保で
退職したら国保に切り替える感じですか？- 7月25日
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h
それは旦那さんの会社に確認した方が確実だと思います👍👍なにか手続きがあったはずです！😅
- 7月25日
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S
わかりました！
詳しくありがとうございます😌✨- 7月25日
ママリ
退職日と入社日が近いなら心配ないと思います。もし何日か空いててその間に生まれたら国保ですね。転職先の保険は入社後じゃないと手続き出来ないはずです。
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S
出産して退院するまでに保険証がないと
出産育児一時金は貰えないんですかね？😞- 7月25日
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ママリ
直接支払い制度を使うなら保険証がないと手続き出来ないですよ💦
- 7月25日
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S
ありがとうございます😊✨
- 7月25日
R´s MaMa💜
社保ですと.退職したら任意継続保険に加入できます!!!
社保は今.協会けんぽとゆう所が発行してるのですが
すずさんの住んでる地域の支部へ連絡をして
どぉしたら1番スムーズか聞くといいと思います!!!!
もしくは旦那様の会社の事務員さんに
聞くといいと思います!!!
保険証の発行までに時間がかかると思うので申請中に出産になった場合
手元に保険証が無ければ一旦自費で保険証が発行後に返金とゆう流れになるかとは思います!!!!
1番ベストなのは.すずさんのが出産して退院してから旦那様が退職→転職さらるのがいいと思います☺️🤚
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S
10月に辞めるなら10月31日まで
なのですがそれまでに退院出来るか
わかんないですもんね、、(´・ω・｀)
ありがとうございます✨- 7月25日
みことママ
確か、出産育児一時金は私は貰えたので、旦那さんが会社を1年以上働いていれば社会保険から出産一時金がおりると思いますが…
私の場合は妊娠8ヶ月で仕事もちょうど1年勤務（派遣で）で退職しましたが、私が払ってた社会保険から手続きしておりてきました。
転職するなら旦那さんが就職決まって、色々な手続きおわるまでは国保に入らなくてはなりません。
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S
新しい職場の保険証が届くまでは
国保に入るってことでしょうか？- 7月25日
S
転職先が決まってるのですが
社保ではなく国保の手続きした方がいいですか？
ちゃも
入社日によりますね。
どちらの会社にも所属していない時期に生まれたら国保の手続きが必要です。
ちなみに手続きの手間としては転職後に生まれるのが1番手続きが楽です💡
S
なら9月末に退職する方がいいですかね？😅
ちゃも
私なら9月退職にしますねー🤔
わざわざ前の職場に連絡とるのも手間ですし😅
国保は即日発行されるしそんなに手間がないので、多分前の職場で手続きが1番めんどくさいですよ(笑)