コメント
ゆかつぐ
うちの場合は25%減くらいです！
瑠璃mama
うちも25%くらい減りました(´；ω；｀)残業はできません…
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マミー
そんなに減るんですか😱☀️
業務は減らしてもらえましたか⁉️- 7月23日
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瑠璃mama
それはないですよ(´；ω；｀)
多少業務調整はしてもらえるかとおもいますが、時間が短くなるだけで責任はかわらないので(´；ω；｀)- 7月23日
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マミー
そうなんですね😧
育児と家事の両立ができるか不安です😭💔- 7月23日
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瑠璃mama
通勤距離や保育園と家との距離とか
も大切になってきます。
最初は不安ですけど
完璧になんてできないので
私も適当です(*Ü*)ﾉ"☀
それでもなんとかやれてます♡
大丈夫ですよ🎶
でもフルだったらやれないかもです(´；ω；｀)- 7月23日
おはぎ
基本給÷8時間×○時間＝時短給与
↑○に時短後の就業時間を入れて計算すると大体のが出るみたいですよー！
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マミー
ありがとうございます。
- 7月23日
マミー
そんなに減るんですか😱☀️
ゆかつぐ
そうなんですよ…。
しかも残業出来ないし急な休みや早退・遅刻がありますから、かなり厳しいと思います。
私は1時間半の差ならと、フルタイムの時差出社にしています。
マミー
残業ができないのであれば、その分業務が減らしてもらえるのでしょうか⁉️
ボーナスにも響きますよね⁉️
ゆかつぐ
ボーナスはどうなんでしょうか。ちょっと分からないですが、理屈で言うと減るのでしょうね。
業務は必然的に減らされるのではと思います。責務は変わりませんが、業務量がフルタイムの方と同じと言うのは、仕事を割り振る側からしたらリスキーです。
私はフルタイムで復職したので、基本的には育休前とは変わりません。