コメント
Msssrs
たしか育休手当と合算した金額が産前に貰ってた給料の80%以下なら大丈夫だと思います！
80%以上だと育休手当が打ち切られてしまうので注意して下さい💦
ヨル
育休中で慣らし保育行ってるのでふと日給のやろうと思ったけどバレたらヤバいかなって思い止めました😓
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ジョージ
コメントありがとうございます！
バレて復帰できなかったら･･･という不安もあります💦
慎重に考えます😭- 7月12日
ザト
お勤め先の許可はもらっていますか？
もらっていなければ育児休業給付金が打ち切りになったり、受け取った金額の倍を返還しなきゃいけなくなるので、注意が必要です💦💦
りる
住民税とかの通知で副職してることが判明してる方、よく見てます。
会社の就業規則で副業許可出てたりしてるなら大丈夫かと思います。
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ジョージ
コメントありがとうございます！
就業規則･･･ちょっと調べてみます☺️- 7月12日
ジョージ
コメントありがとうございます！
そういう決まりがあるのですね！！
なら少しお小遣い稼ぎだけでもできそうなところ探してみます☺️