コメント
おもち
うちの会社も延長短縮ともに1回限りなので、とりあえず最長で申請しておいて、保育園決まったら短縮するのがセオリーになってますよ👍
育児休業給付金の延長要件に会社の育児休業期間は関係ないので、最長でとっておくことをオススメします。
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とうふ
なるほど！会社の育休は最長で申請しておいて、1歳、1歳半のタイミングで保育園申し込めば良いんですね？？そこで落ちたら2年手当がもらえるし、受かったらそのタイミングで会社の育休を短縮して復帰すれば良いということですね😄
おもち
仰る通りです😊
そうしないと待機児童になった時も積むので注意です。
例えば1歳4月までで最初申請しておいて、1歳4月で保育園入れなくて2歳までに変更したら、1歳5月とかに空きが出て入れるようになっても一回変更しちゃってるから短縮できない…！なんてことになります。
とうふ
納得です！ずっと疑問だったことがやっと理解できました！大変分かりやすい説明ありがとうございました😊