育休明け、正社員で週4勤務、手取り12万、車で35分 vs パート週3〜4勤務、手取り8万、車で5分。どちらがいいでしょうか？
育休あけ職場復帰するかやめて辞めて扶養内でパートをするかで迷っています。
職場復帰の場合 (正社員)
週4勤務(１日短縮してます)
8時〜17時
手取り12万ほど
ボーナス年2回 1ヶ月分ずつです。
職場まで車で35分
パート
週3〜4勤務
9時〜13時 13時〜17時 のどちからで選べます。
手取り8万ほど
職場まで車で5分
皆さんならどちらで働きますか？
参考に教えてください🙇♀️
- 🍼(5歳1ヶ月, 7歳)
コメント
ベビーラブ
私は子供と一緒にいる時間を増やしたくて
産休明けは扶養内パートで復帰しました！
時間に余裕が持てるし、
社員だと会議とか研修とか出張、残業などもあるので、
私はパートにしてよかったです😆
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私も同じことで悩みました！！
私は退職してパートで近いとこにしました！保育園に入ると本当によく風邪ひくし、朝もバタバタで通勤時間も短いほうがいいです！私は！（笑）
正社員続いていたら、、、と思うとぞっとします😑
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🍼
コメントありがとうございます😊
同じこと悩んでた人がいてなんだか安心しました😭
保育園風邪をひくってよく聞きますけど本当に引くんですね！
パート収入103万以下で働いてますか？？よろしかったら教えてください🙇♀️- 6月17日
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103万以下の予定です！私は4月から働き始めたので、月10万以上稼いでも今年はなんとか大丈夫らしいです（笑）なので出来る限り働いています！生活はキツキツ、貯金はできません😑
- 6月17日
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🍼
私も１０月からなら月10万以上大丈夫ですね！頑張らなきゃ😊
育休中にもらったお給料？は関係なく
働いた分だけで考えるんですか？？
私も貯金できそうにありません😭- 6月17日
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育児給付金ですかね？？関係ないと思いますよ😃✨
復帰頑張ってください^_^- 6月17日
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関係ないんですか！！
ありがとうございます😊- 6月17日
メル
お金に心配ないならパートですね☺️
小さい時は関わりたいですし、大きくなったら正社員考えてもいいのかな⁉️って思いました💡
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お金に心配。少しあります💔
旦那とは同じグループ会社なのですがそんなに給料が良くないので😭
パートで働いてギリギリ月3万程度貯金できるかな？って感じです。
また正社員雇用してもらえるでしょうか😅私的には子供が小学生高学年になったら正社員で働けたらいいなぁと思ってます😊- 6月17日
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メル
資格とかないと他とか厳しいかもですが、同じ会社なら正社員に戻りやすいかもですね😣
子どもと一緒にいたいですけど、お金もないと生活に余裕なくなるし苦渋の決断ですよね😭- 6月17日
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やっぱりそうですよね
なかなか決断できずだんだん時間は無くなっていきたい焦ってます😭😭- 6月17日
あーのん
何を優先するかによりますね
私は、時短で復帰予定です！
子供との時間も大切だし、お金も必要。
なので、正社員で時短を選択しました😆
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🍼
コメントありがとうございます😊
お金必要なんですよね😭
甘えかも知れないですけど私の体力的にキツイかなぁと思ったりして
正社員復帰を躊躇してます😭
大変じゃありませんか？？- 6月17日
退会ユーザー
私だったら扶養内パートで
午前中の時間ので働きます🙋
1万円でも多く稼がないと！という感じでしたら、正社員だと思いますが、軽く家計を支える程度で良ければ、パートにしますね！
家事と育児だけでも大変だと思うので
正社員は私は出来ないです💦
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🍼
コメントありがとうございます😊
お金は大いに越したことはないけど
パートでも何とかやっていけるのでどうしようかと😭- 6月17日
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退会ユーザー
私だったら基準として
貯金が出来ないのであれば
正社員にします！😄- 6月17日
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貯金は3万程度しかできないと思います😭
- 6月17日
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退会ユーザー
私なら少しでもできるのであれば、
旦那さんのボーナスの時に
多めに貯金へ回して、
子供が小学校へ行ったらもしくは
早めだと3歳になったら
正社員になりますかね🤔- 6月17日
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🍼
ボーナスはできるなら全額貯金に回したいと思ってます😊
子供大きくなったら正社員になりたいですよね- 6月17日
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退会ユーザー
だったらパートの方がいいなと思います😄
家事育児大変だと思いますし
子供が何日も風邪ひいたりしたら、
正社員で休むのも休みにくいですし💦- 6月17日
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パートでやってみようと思います！
- 6月17日
退会ユーザー
経済的に問題ないのであれば、私は扶養内のパートにしますね◡̈⃝︎⋆︎*
家事・育児➕仕事は本当に大変なので無理にフルタイムにする必要はないかと思います⑅︎◡̈︎*
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コメントありがとうございます😊
経済的には正社員の方がいいです
でも体力てきにパートがいいなと😅- 6月17日
ねこ
私は1人目のあと、正社員フルタイムで復帰しました。しかも残業もさせられるわで、保育園のお迎え間に合わず親に迎えに行ってもらってました。
すごい後悔したので、2人目のあとはパートにする予定です。
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コメントありがとうございます😊
残業はキツイですよね💔
今のところ子供は一人の予定ですが
もしも2人目が出来た時のことを考えると今は正社員復帰して2人目の育休明けに辞めるのもありかな？(2人目がいつになるかわかりませんがw)- 6月17日
ぴぴ
保育園行くと行事や体調不良で結構お休みすること多くなるので会社がそれでも大丈夫な所なら正社員でも大丈夫だと思います🙌！
私はパートで扶養内で結構お休みは優遇してもらってるので、子どものことでお休みとりやすくてよかったなと思いました😊
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コメントありがとうございまさ😊
やっぱりおやすみ多くなっちゃいますよね
会社と相談してみないといけないですよね- 6月17日
さや414
私は4月から正社員で職場復帰しましたが、子供達が毎日の発熱したり今月にはロタになったりして今月まだ仕事に行けてません。なので、扶養内のパートに転換しようとしてます。パートになれば5時間だけ働けばいいので、病児保育なども使えるので。体験談ですー
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コメントありがとうございます😊
とても参考になります。
やっぱりお休み多くなっちゃいますよね😅- 6月17日
退会ユーザー
わたしは時短で復帰したいなーと考えてます😳💡
せっかく籍があってすぐ戻れるし、ボーナスもあるし、仕事内容もわかってるし☺️
なによりお金を稼ぎたいですしね😳✨笑
あとはご主人がどう考えてるかにもよりますかねー？😊
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コメントありがとうございます😊
そうなんですよね、ボーナスがあるのはデカイですよね
悩みどころです🤔- 6月18日
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コメントありがとうございます😊
やっぱり、正社員のままだと大変ですよね😭