さち
社会保険料をご自身で払わないと、産休手当もらえないですよ😨😨
sleepingbeauty
稼ぐ金額に寄りますが、103万超えて130万までで扶養内になると、所得税は取られますが、旦那さんが配偶者控除は受けられるのでそんなに損ではないかな？と思います✋
130万を超えると(会社に寄っては106万ですが)社会保険に入り、扶養を外れるのでそこを超えるならｶﾞｯﾂﾘ正社員並みに200万以上稼がないと損する感じになりますね😅持っていかれる額が大きくなる分、働いても手取りかあれ？ってなると思うので😅
どっちがいいかは、人それぞれですが、少しでも多く稼ぎたいなら扶養外れて持っていかれてでも働く、そんなに必死に稼ぐ必要がないなら扶養内103万で抑えるですかね😅
のん
妊活と言うことは、妊娠前提ですよね？
扶養に入ると産休の手当金でませんよ。
50万以上なので税金や保険料がどうであれお得です。
妊娠中トラブルがあり仕事お休みしても、扶養外れて社会保険に入っていれば傷病手当金がでます。
もし103万以下に抑えて扶養に入るならば、雇用保険も外れるかもしれません。
雇用保険外れると育休中の給付金出ません。100万は下らないかと思います。
妊娠したら辞める予定でなければ、社保加入で産休育休取得がオススメですね。
けーちゃんandそーちゃんママ
扶養内になったら産休育休手当て無くなっちゃいますよ。(＞人＜;)
社員では時間が、不規則な感じなんですか(＞人＜;)
パートでもガッツリ稼いでる方がいいかな。(๑╹ω╹๑ )
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